どんな仕事か: 三菱電機や三菱電機グループに向けて、ITやデジタル変革（DX）の技術について教える講師を担当していただきます。メイン顧客は三菱電機およびグループ会社の人材開発センターやIT部門のとりまとめ部門ですが、一部は大手ソフトウェア開発会社等の外販もございます。【業務内容】・営業担当と協力したヒヤリング・お客様のニーズに合わせた研修の企画・提案・カスタマイズ・ITやDX技術の講座の教材（テキストや営業活動に必要な資料など）の開発や資料作成・研修講師業務・研修の運営管理や研修後の成果評価（お客様への報告）・他の講師が登壇する際のサポートなど研修の内容としては新人向けヒューマンスキル等の社会人基礎研修からIT基礎知識・Microsoft officeの基礎研修、中堅社員向けのIT研修、最新DX研修など幅広くご担当いただきます。最新DX研修については最先端技術の研修になるため、調査しつつ学びながら研修を実施していきます。 ◆講座実施環境（教材作成環境を含む）　└OS（Windows　他）　　└IDE（Eclipse　他）└DB (PostgreSQL、MySQL　他)　└Office365 【当求人の魅力】三菱電機と三菱電機グループの人材をサポートする、やりがいのある仕事です。自分の知識や技術を教えることで、三菱電機と三菱電機グループの人材育成に直接貢献できます。デジタル変革（DX）の技術に関する講座の依頼が増えており、最新の技術スキルを身につける絶好の機会です。さらなる事業拡大に向けて三菱電機及びグループ会社の技術力の底上げを推進できる中核人材層を強化するべく、今までシステムエンジニアとして築き上げた技術力をお持ちの方に是非ともお力添え頂きたく求人をオープンしました。
求められるスキルは: 必須１）設計～開発のご経験が5年以上ある方（言語不問）　　※一連の開発プロセスを理解している必要がございます。 2）人材育成や教育に興味があり、　人前で話すことや自分の知識を教えることが得意な方

歓迎 1）プロジェクトに関する経験が豊富な方。 2）IT講師の経験は必須ではありませんが、　　経験がある方は特に歓迎。 3）特定の資格は必須ではありませんが、情報処理技術者や　　マイクロソフトオフィススペシャリストなどの　　資格を持っている方 4）自分の知識や技術を他人に　　教えることや広めることが好きな方。 5）新しい技術に興味があり、　　それを学ぶことが好きな方。 6）話すことが好きで、人と　　コミュニケーションを取るのが得意な方。
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 港区
勤務時間は: 9:00~17:30/※7時間45分
給与はどのくらい貰えるか: 400万円~949万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
待遇・福利厚生は: 家族手当、住宅手当、給食手当、特勤手当、非常就業手当、障害復旧手当、年末年始就業手当、待機手当、特殊作業手当、別居滞在手当、（時間外割増）、（休日割増）、（深夜割増） ■定年退職者の再雇用制度（最長65歳）■労働組合、財形貯蓄　■昼食手当（1出勤日当たり250円支給）　■体育館、グラウンド、保養所等
休日休暇は: 土曜日,日曜日,祝日／転任休暇、ヘルスケア休暇、チャージ休暇、配偶者出産休暇　メーデー等、年次有給休暇：20～25日※毎年3月16日に支給、中途入社者には翌年20日支給
どんな選考プロセスか: 書類選考⇒Web適性検査⇒一次面接（Web・配属部署）⇒最終面接（Web・人事部）（⇒オファー面談）⇒内定　※1次面接官…配属予定部門の部長・課長、人事　最終面接官…人事責任者※通常オンラインで実施しておりますが、対面面接を希望される方は調整可能です。

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