どんな仕事か: 労務部門のリーダー候補として、給与・入退社手続きなどの運用面の管理、人事規程・制度の運用/変更対応、労務問題対応や労働組合の対応などを担当していただきます。【業務内容】　入社後はご経験やスキルに応じて下記業務をお任せ致します。　　　　　　　(1)月次業務やルーティン業務:勤怠管理・給与計算や入退社手続きの実務と運用面の管理　　　　　　　(2)従業員対応:問い合わせ対応、休職/復職手続き等　　　　　　　(3)雇用契約管理:契約更新、定年退職対応等　　　　　　　(4)規程関連:労働基準法や労働契約法の法改正を踏まえた就業規則の改訂・36協定　　　　　　　(5)安全衛生管理:健康診断管理、衛生委員会等　　　　　　　(6)労務問題対応:懲戒処分、労働組合の対応等　　　　　　　※将来的には、労務企画領域(働き方改善、福利厚生検討)にも挑戦いただきたいと考えています。【組織の現状】現在、人事労務部にはMIXIからの出向者含め6名のメンバーにて構成されています。　　　　　　　親会社のミクシィからもサポートをしてもらいながら、日々の業務に加えて、フローの見直しやシステム導入など取り組んでいます。　　　　　　　出向者に頼らない組織を目指し、組織の中心となる人材を募集します。
求められるスキルは: 必須 ※以下、すべてのご経験をお持ちの方 ◆労務知識全般(社会保険、給与計算、安全衛生等)※一部でも可 ◆社内外問わず調整業務や交渉業務を行える、高いコミュニケーション力をお持ちであること ◆事業会社における5年以上の労務企画関連の経験 ◆SaaSに抵抗のない方【チャリ・ロトとは】地方自治体が開催する公営競技「競輪」や「オートレース」をインターネット上で投票できるサービス『チャリロト.com』の運営、競輪場の運営を行っている会社です。「競輪・オートレースをはじめとする公営競技事業を推進しエンターテインメントを通じた持続的な地域社会の実現に貢献する」をミッションに掲げ、競輪場の見学ツアーや選手のトークショーも企画し、ネットとリアルをつなぐ試みでファンを広げています。

歓迎 ◆個社実態も踏まえながら、労務管理を実行できる方 ◆新業務プロセス導入のための　業務マニュアル・FAQ作成および対関係者説明のご経験 ◆人事業務のシェアード化やBPOをリードしたご経験　(コンサルティングファームでのご経験も含む) ◆システム化・仕組化などによる　全体の業務効率改善を実行されたご経験 ◆Excel/スプレッドシートをマルチに活用できる方 ◆テキストコミュニケーションを得意とする方【求める人物像】・企業の変化・成長に伴い、柔軟に対応が出来る方・オーナーシップを持ち、メンバーを巻き込んで　業務を推進することができる方・何事も自分ごととして捉え行動できる方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 品川区
勤務時間は: 9:00~18:00/※8時間
給与はどのくらい貰えるか: 450万円~749万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
待遇・福利厚生は: 育児休業制度、介護休業制度、屋内原則禁煙、健保組合の提携機関にて優遇制度あり、フリードリンク
休日休暇は: 土曜日,日曜日,祝日／特別休暇、産休、育休
どんな選考プロセスか: １次面接　⇒　２次面接　⇒　　内定　⇒　オファー面談

労務担当（マネージャー候補）【公営競技「競輪」「オートレース」の車券販売サービスの運営】

人事（採用・教育など）