どんな仕事か: 未来を創造する自社サービス開発チームを新設するため、その中心となるリーダーを募集いたします。 ■概要システムソリューション事業本部の自社サービス創生の新設チームに所属し、新サービスを企画・開発していくプロジェクトのリーダー役、推進役を担って頂きます。プロジェクトの中心的な存在として、チームの立ち上げから携わっていただけるため、存分に力を発揮頂くことを期待しています。なお、新サービスのターゲット市場は、当社が強みを持つ銀行・証券・保険などの金融機関および金融サービスを利用するお客様を意識していますが、新たな可能性を見つけ出し、それをサービス化する自由な発想も歓迎します。軌道に乗れば、将来的に新たに部門化も検討予定。 ■具体的な業務内容・新サービスの企画立案（サービス候補選定、事業化計画・システム化構想等）・新サービスのPoC、プロトタイプ開発から製品化・サービス化までのプロセスの実行・プロジェクトのリード・推進・プロジェクトマネジメント全般・チームメンバー(社員、社外パートナー)とのコミュニケーションと調整
求められるスキルは: 必須 ■最重要スキル・推進力の高い方・自ら考え、行動できる自走力を持つ方・柔軟な思考力と対応力のある方・アイディアを生み出し、具現化していくことへの熱意を持つ方　　 ■必須スキル・システム開発または自社サービス開発における　プロジェクトマネージャーまたはプロジェクトリーダーの経験・AWSやAzure等のクラウドの知識（自身で構築できなくても会議で会話が理解できて話せるレベルで問題なし）・Web、オープン系のシステム開発・保守運用経験（要件定義～リリース）

歓迎【歓迎スキル・経験】・生成系AIの知識、使用経験のある方（生成系AIに関する基本的な知識は必須、AIを活用したシステムの開発経験があればよりベター) ・自社サービスの企画・立案・開発の経験・生命保険、損害保険、銀行のシステム開発経験・コンサルティング経験・アジャイル開発経験・問題解決力の高い方【求める人物像】・「待ち」の姿勢ではなく、　業務やプロジェクトを推し進める強い推進力をお持ちの方・業務システムで使用される幅広い技術への関心と旺盛な向上心があり、　現時点で知見がなくとも、　成長意欲が高くいち早く吸収しようとする心構えがある方・定型業務処理型ではなく課題解決型の思考力
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 港区
勤務時間は: 10:00~18:30/※7時間30分
給与はどのくらい貰えるか: 600万円~899万円
待遇・福利厚生は: 資格取得支援制度（業務に必要な資格取得の場合、費用を負担します※上限あり） CAP University（開発技術・金融業務〈FP資格取得講座含む）、PMP取得維持支援施策・スキル学習支援、施策・自己啓発支援のための助成金支給確定拠出年金（401K）、持株制度、福利厚生アウトソーシングサービス　コーヒーメーカー、ミネラルウォーター完備、社内出張マッサージサービス
休日休暇は: 土曜日,日曜日,祝日／有給休暇（入社日より付与）※入社月により付与日数が変動、夏期休暇（４日間）※2020年度実績（暦により変動あり）年末年始休暇（４日間）※2020年度実績（暦により変動あり）
どんな選考プロセスか: 書類選考→１次面接→最終面接→内定※1次、最終ともにweb面接※ご応募から内定までは、約2週間を予定しています。

【東京(品川)勤務】自社サービス開発チーム（新設）のリーダー◎先端技術を使って未来を創造する

プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）