どんな仕事か: 【概要】・全国自治体向け社会保障システムの標準化に向けたクラウドリフト＆シフトにおいて、基本/詳細設計～実装～デプロイ/公開に取り組んで頂きます。・スパイラル開発のため、上流～下流工程を横断的かつ複数回経験できるため、エンジニアスキルを全般的に底上げできます。・ミッションクリティカルなシステムの開発のため、品質にこだわって開発できます。・全国の約30％の自治体に導入されているシステムを扱うので、業務を通じて社会に大きく貢献できます。・将来的には、マネジメントや見積・要件定義等に携わり、部門をリードする存在になって頂く予定です。【働き方】・静かなオフィス環境で落ち着いて勤務できます。・週2～3日は在宅勤務できます。※ただし、作業の習熟度によって異なります。【募集背景】・プロジェクトの拡大に伴う募集です。・本プロジェクトはクライアントと20年以上の取引があり、当社随一の実績を誇ります。現在、全体で約100名、当社からは約20名の体制で進めています。
求められるスキルは: 必須【必須応募資格】・3人以上のチームのリーダー経験(顧客調整、進捗管理、品質管理等)：２年以上・設計経験：1年以上・開発経験：1年以上【求める人物像】・上流工程にチャレンジしたい方・チームでの意見交換に積極的で、顧客と会話を通じて信頼関係を構築できる方・リモート環境下でも上司や有識者に自分から声掛けできる方・責任感が強く、諦めず最後まで業務に取り組める方

歓迎【歓迎される応募資格】・クラウドシステムへの移行業務の経験がある方・JavaScript/Java/SQLを用いたプログラミング経験がある方・自治体ビジネス業務の実務経験がある方【報奨制度】・規定資格の受験料補助および合格時に報奨金を支給　例）基本情報技術者　：7万円　　　応用情報技術者　：12万円　　　AWS関連資格　　：2～10万円　　　ITストラテジスト：25万円等
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 渋谷区代々木1-22-1
勤務時間は: 9:00~17:30/※7時間30分
給与はどのくらい貰えるか: 450万円~599万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
待遇・福利厚生は: ・地域手当　：エリアによって10,000～17,000円・住居手当　：本人名義の家賃等の額に応じて、6,000～15,000円・家族手当　：扶養家族の人数に応じて、3,000～20,000円・社会保険完備　　：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険・財形貯蓄制度　　：複数の大手金融機関を選択可能・保養・運動施設　：健保組合の保有・提携施設(箱根、富津金谷、蓼科など)の優待価格で利用・健康診断　　　　：年1回受診(全額会社負担) ・失効年休保存制度：取得期限の過ぎた年次有給休暇を積立保存可能(最大60日)
休日休暇は: 土曜日,日曜日,祝日／【法定休暇】・年次有給休暇、産前産後休暇、育児休業/育児短時間勤務、介護休業/看護短時間勤務等【特別休暇(有給)】・夏季休暇：毎年3日付与・慶弔休暇：連続2~7日(二親等まで) 　例）結婚（本人）：連続7日以内・リフレッシュ休暇：永年勤続の副賞として特別休暇(5～15日)と旅行券(5～15万円)を付与
どんな選考プロセスか: 【書類選考】→【一次面接】→【内定】（補足）　・面接は2回実施する場合があります。・エントリーから内定まで約2週間です。・一次面接前に適性検査(Web)を実施します。

※面接1回※【東京】自治体向け社会保障システム開発_リーダー【リモート勤務可/福利厚生充実】

プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）