どんな仕事か: 【概要】　自治体窓口で活用される介護保険システムの導入と保守を担当するDevを募集します。　また、国策である「自治体における標準準拠システム」の施策に基づき、　現行システムからのマイグレーションをリードする役割を担っていただきます。　当ポジションは、技術力だけでなく、地域社会や国の制度に対する使命感を共有できる方に最適です。【募集背景】・プロジェクトの拡大に伴う募集です。・本プロジェクトはクライアントと5年以上の取引があります。現在、全体で約30名、当社からは約2名の体制で進めています。【働き方】・静かなオフィス環境で落ち着いて勤務できます。・週1～2日は在宅勤務できます。・本プロジェクトは長期となりますので、3年程度は従事して頂く想定です。
求められるスキルは: 必須【必須要件】・設計経験：1年以上・開発経験：1年以上【魅力】・担当するシステムは、全国の約600団体の自治体で利用されています。　仕事を通じて、地域社会に対して大きな影響を与え社会貢献を実感できます。・システム構築の上流から下流工程、そして運用保守に至るまで、　一貫したプロジェクトマネジメントに関与することができます。プロジェクト全体を俯瞰し、　スキルを磨くことで、幅広い経験を積むことができます。・当ポジションは自治体の職員様と直接連携するものです。　お客様との円滑なコミュニケーションが求められるため、お客様のニーズを理解し、　ソリューションを提供するスキルを向上させることができます。　また、お客様の反応や評価を直接受け取り、成果を実感することもできます。

歓迎【歓迎要件】・クラウドシステムへの移行業務の経験がある方・JavaScript/Java/SQLを用いたプログラミング経験がある方・COBOLを用いたプログラミング経験がある方・自治体ビジネス業務の実務経験がある方（特に、介護保険関連）【求める人物像】・上流工程にチャレンジしたい方・チームでの意見交換に積極的で、　顧客と会話を通じて信頼関係を構築できる方・リモート環境下でも上司や有識者に自分から声掛けできる方・責任感が強く、諦めず最後まで業務に取り組める方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 渋谷区
勤務時間は: 9:00~17:30/※7時間30分
給与はどのくらい貰えるか: 450万円~599万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
待遇・福利厚生は: 家族手当、住宅手当慶弔見舞金制度、団体生命保険、保養施設、表彰制度、失効年休保存制度（最高60日）、退職給付制度（入社後「確定拠出年金」又は「前払い退職金制度」のどちらかを選択）
休日休暇は: 土曜日,日曜日,祝日／夏季休暇3日間、年末年始12月29日～1月3日、介護休暇、育児休暇、慶弔休暇（連続2~7日二親等まで）、リフレッシュ休暇（永年勤続の副賞として特別休暇(5～15日)と旅行券(5～15万円)を付与）、有給休暇（入社半年経過時：10日～20日付与）
どんな選考プロセスか: 【書類選考】→【一次面接】→【内定】（補足）　・面接回数は変動する場合があります。・エントリーから内定まで約1か月です。・選考プロセスの中で、適性検査(Web)を実施します。

※面接1回※【東京】SE_自治体向け介護保険システムの導入・保守【上流から一貫して携われる】

プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）