どんな仕事か: 仕事内容＜お任せすること＞ 1.株主総会や取締役会の運営（事務局担当） KDDIのコーポレートガバナンス強化に向けた取り組みの一環として、株主総会や取締役会の更なる活性化・運営高度化に向け、各事務局業務の推進・新規施策の検討等を担っていただきます。 2.株式施策の企画/立案/推進 KDDIの企業価値向上を目的とした、個人の株主さまとのエンゲージメント向上等に資する、株式施策の企画/立案/推進を担っていただきます。＜具体的には＞ 1.株主総会や取締役会の運営（事務局担当）・株主総会招集通知/事業報告ビデオ/議長プレゼン資料等の制作、会場運営計画の策定及び運営スタッフの統括、質疑応答用の社内QA取り纏め/当日のQA対応、バーチャル総会（ライブ中継）の運営計画の策定/管理等・取締役会年間計画の策定、各回のアジェンダ取り纏め/会場準備/進行対応、議事録作成、実効性評価の実施、付議基準の改定検討、社外役員向け施設見学会の検討/実施等・その他株主総会や取締役会の運営高度化に向けた、他社とのリレーション構築（情報交換会の実施等） 2.株式施策の企画/立案/推進・個人株主施策個人の株主さまをターゲットとした施策の企画/立案/推進（株主優待の内容策定/実施、株主通信の企画/制作等）・その他株式実務自己株式や配当にかかる実務、個人の株主さまからの問い合わせ対応等基本的に「1」の業務をメインでお任せする予定で、「2」はご経験やご希望によりアサインさせていただきます。募集背景＜組織のミッション＞会社の屋台骨を支え、社員・株主・地域社会など、KDDIを取り巻くすべてのステークホルダーをお客さまと捉え、顧客満足に全力で取り組みます。＜募集背景＞ KDDIは事業戦略の推進と共に、それを支える「経営基盤強化」に取り組んでおり、その一環である「グループガバナンス強化」において配属予定組織は重要な役割を担っています。経営環境変化に対応した高度な意思決定プロセスの構築、株主さまとのエンゲージメント向上等を通じて、組織のミッションを着実に果たし、グループガバナンス体制の強化を更に加速するため、その推進役を担っていただける意欲的な人材を募集することとしました。
求められるスキルは: 必須必須の経験・スキル・上場会社における株主総会、取締役会の事務局経験（3年以上）あると好ましい経験・スキル・株式関連業務経験・論理的思考力・コミュニケーション能力・環境適応能力・業務改善能力・計画力/遂行力求める人物像・自ら先頭に立ち、人を巻き込みながら物事を推進できる方・何事にも前向きで明るい方・フットワークが軽い方・目的達成に向けた計画を練り、計画に基づいて着実に推進できる方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～

(CG102)戦略総務の推進担当＜株主総会・取締役会運営等を通じたコーポレートガバナンス強化＞

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