なぜ募集しているのか: 当社は「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに、600万人の働き手の中から希望の人材が90％以上でマッチングするアプリを開発・提供しています。
私たちはこれまで、スポットワークという働き方を切り口に、物流、運送、製造、飲食、ホテル、サービス、小売(コンビニ、アパレル)等の業界を中心に、国内最大手のナショナルクライアント様と、業界全体で慢性的に抱えてきた「労働力不足」や「高い離職率」という人的課題の解決に従事して参りました。
サービス開始から5年で、全国4.6万社の事業者様が導入してくださり、日々多くの企業様からのご相談も増えているものの、私たちが「働く」のインフラとなり、日本全体の人的課題を本気で解決していくためには、新たな業界やエリアのエンタープライズ企業様が展開する全国の拠点やFCなど数百店舗単位でご利用いただくことが必要不可欠です。
日本最大の社会課題である少子化による急速な人口減少と高齢者人口がピークに達する「2040年問題」と対峙し、労働人口不足の担い手になっていきたいと本気で想っており、その想いに共感していただける方の募集を開始します。
どんな仕事か: エンタープライズの担当営業／カスタマーサクセス
日本を代表する大企業/エンタープライズの担当として、クライアント及び業界全体に関わる人的課題やサプライチェーンの上流から下流までを深く理解し、中長期的なリレーションを構築しながら、全国エリアの事業担当者とともに当社サービスの導入～利用最大化を推進して頂きます。

＜具体的な業務内容＞
・顧問ネットワークの活用などによるエンタープライズ企業様の新規開拓
・経営課題、人材課題のヒアリングとその解決に向けた新規導入提案
・エンタープライズ企業の営業部役員クラスまたは人事役員クラスとの折衝
・クライアントの業務オペレーション設計や改善に向けたコンサルティング
・クライアントのニーズやサービスの改善点の社内共有及びフィードバック
・導入後のさらなる利用最大化に向けた中長期的なリレーション構築

■ポジションの魅力
・「労働人口不足」という日本の社会課題に対して貢献度の高い事業の当事者として働くことが可能
・日本を代表する大企業のファーストコンタクトから提案～導入～継続利用に関わることが可能
・管理職の平均年齢が32.5歳と、年齢問わず大きな裁量と責任を持って働くことが可能
求められるスキルは: 必須・大手企業や上場企業に対しての法人営業orコンサルティング経験のある方（2年以上）
・中長期的なソリューション営業のご経験
・社内外問わず、幅広いステークホルダーを巻き込んだプロジェクト推進のご経験
※勤務地については東京/大阪/名古屋でご希望いただけます。

歓迎・集客媒体/予約サービスシステム/CRM・MA領域/SaaS系などでの営業の勤務経験
・5名以上の営業組織を率いて推進マネジメントをしたご経験
・従業員数1,000名以上の企業に対して法人営業経験がある方
・プラットフォームビジネス営業のご経験がある方
・競合対策プランニング経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都 / 愛知県 / 大阪府
リモート勤務可（※目安：週2回程度）
勤務時間は: フレックスタイム制（コアタイム 12:00～16:00）
標準勤務時間 10:00～19:00
給与はどのくらい貰えるか: 600万円～ 799万円
待遇・福利厚生は: ・各種社会保険完備
・交通費支給 ※上限3万円/月
・実績に応じて昇給有（年2回）。人事制度はミッショングレード制（役割等級制度）を採用
休日休暇は: 年間休日120日
完全週休2日制（土・日）、国民の祝日
・リラックス休暇（年次有休とは別に、入社初日に年5日分、その後1年ごとに5日分付与される有給休暇）
・年次有給休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考
↓
一次面接(人事)
↓
最終面接(部長)
※面接は2回を予定（変更となる場合があります）

エンタープライズ領域/カスタマーサクセス【東京/名古屋/大阪】

営業（法人向け）