どんな仕事か: 【業務内容】
■レガシーシステムを保有するお客様のテクノロジー・人材・ビジネスなど様々な視点で課題形成するフェーズから参画し、FPTグループのデジタル技術基盤を活かした、レガシーモダナイゼーションのコンサルティングを担当していただきます。

■IBM、富士通、日立、UNISYS等のメインフレーム環境におけるCOBOL、PL/I、JCL、Assembler、RDB、NDBなどの既存資産を評価、分析をおこないます。

■最新技術やビジネス環境に合わせたシステム全体の最適化、プラットフォームのDX化を目的に最適な移行手法の提案をおこないます。

■顧客ニーズを把握し、レガシーシステムのモダナイゼーションに向けた戦略、構想策定から方針・計画を立案し、必要な作業プロセスの設定やコスト・スケジュールを算出します。

■マイグレーションツール開発チーム（オフショア）と連携し、アセスメント、コンバージョン、テストに日本市場のニーズを反映させ、ツールの完成度、提供範囲を継続して高めていきます。

■導入実績を知財化（資料化、コンテンツ化）し、社内外に情報発信します。

【主なクライアント】
■国内の金融業、製造業、流通業、等々多岐にわたる大手企業がクライアントです。
■大手飲料メーカー、大手通信キャリア、大手自動車会社、大手電力会社、大手保険会社、大手信託銀行、大手航空会社、大手家電メーカー　等

【入社事例】
FPTのレガシーモダナイゼーション担当としてご入社された方々の経歴を簡単にご紹介いたします。

Mさん：
国内ITベンダにて汎用機（主にCOBOL）での開発を経験し、その後、汎用機からのオープン化、クラウド化、DX化（モダナイゼーション）を担当していました。

Kさん：
国内ITベンダで大規模システム開発及びプロジェクトマネージャを経験、その後コンサルティングファームにて顧客業務のDX化推進を担当されていました。

【入社を決めた理由と良かった点】
Mさん：他の外資系企業も比較検討したが、ベトナムの国民性に共感できる部分が多く、近年の成長性が目覚ましく、企業としても期待できると感じました。
また、入社後の感想として、レガシーシステムに知見があるメンバーは貴重であり、
求められるスキルは: 必須【必須経験・スキル】
システム課題の抽出と解決に向けた中長期的なシステム構想策定及び計画立案

【歓迎経験・スキル】
■メインフレームからリライト、リホスト、リビルド等の手法によりオープンフラットフォームへの移行案件の経験
■グローバル案件の担当経験、外国企業や外国人との実務経験
■オフショア開発に関連する経験（もしくはご興味がある方）
■COBOL85，PL/I，RPG， JCL， Assembler， RDB， NDBなどのIBM，富士通，日立，Unisys等のいずれかのメインフレーム環境にテクニカル知識
■IBM，富士通，NEC，日立，Unisys等のいずれかのメインフレーム環境においてプログラム開発や運用保守業務等の実務経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 800～2500万円

【COBOL経験者歓迎】レガシーモダナイゼーション戦略コンサルタント

ITコンサルタント