どんな仕事か: ■採用背景　中期重点テーマ　~環境変化へ的確に対応するためのIT態勢構築~
(1)IT関連予算約200憶円内70憶円が投資予算。IT戦略を推進すべく、メンバーの増員。
(2)多様な価値観の受容による成長
アコムの文化、倫理観をより成長させるためには、外からの刺激が必要。アコムにない視点を持ち、外部で培った経験を活かしていただきたいという想いから仲間を募集しております。

■リノベーション開発チームの業務内容
JavaやCOBOLを用いた基幹システムの、オープン化（リノベ―ジョン）をお任せします。
■チャネル・接続系開発チームの業務内容
各種チャネル(WEB/コンタクトセンター/ATM/自動契約機)や情報センター/接続系システムの開発・保守をお任せします。
■本社・情報系開発チームの業務内容
オープン系システムである本社システム（人事・財務など）、情報系システムの開発や保守プロジェクトの上流工程をお任せします。
■ホスト系開発チームの業務内容
勘定システムの業務アプリケーションの開発・保守をお任せします。

■魅力
開発業務は主にベンダーが担うため、上流工程に挑戦できます。
社員や取引先とのやり取りを通じて、問題解決能力や顧客折衝能力が身につきます。
「挑戦」を大切にしており、結果だけでなくプロセスも重視した評価を実施。ボトムアップで裁量を持って臨める風土です。

■組織構成
システム開発部はリノベーション開発チーム・チャネル接続系開発チーム・本社情報系開発チーム・ホスト系開発チームの4つに分かれています。
システム部社員の半分以上が中途入社ですので、前職での知見を活かして活躍していただける環境です。
求められるスキルは: 必須【必須要件】
※言語不問/金融業界未経験OK（COBOLも歓迎）　
※下記いずれかをお持ちの方
・何かしらの開発経験3年以上~ご応募可能です。
・上流工程経験者（要件定義～開発まで）目安3年以上

【歓迎条件】
・PL/PM経験
・上流でのベンダーコントロール経験

【このような志向性の方は是非ご応募ください！】
・システム化設計（デザイン設計）以降を担当したい。
・サービスを創造に携わりたい方（システム本部からボトムアップでサービス化提案が可能）
（例：自動契約機、ATMは、アコムのシステム部が業界初でサービス化を実現しました）
・最新技術に携わりたい方（導入実績もあります。AI・RPA・OCR・EKYCなど）

【モデルキャリア】
・年収500万円～610万円（主任）
・年収600万円～730万円（係長）
・年収770万円～940万円（課長）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 440～830万円

【社内SE（アプリ）/三菱UFJグループの安定基盤】積極的なIT投資（200憶）/上流工程を担当

社内SE・システム管理