【リクルートグループ】マーケティング＆セールス（HRテクノロジーの新規事業開発）921188

なぜ募集しているのか: 事業の拡大に伴う増員募集のため
どんな仕事か: ビジネスディベロップメントグループは、「事業企画」「販促・営業企画」機能を担っています。
営業企画機能における営業職となります。
まずは、ターゲットクライアントに対して、プロダクトを通じて価値を届ける役割をご担当いただきます。

現在、B2Bラーニング、アセスメント（SPI）領域において、当社は国内でトップクラスの実績を有します。
今後、当社がこれまで培ってきた技術・ノウハウを世界中のあらゆる企業に提供し、多くの企業の”個と組織を生かす”を実現すべく、新たなHR tech/Ed techサービスの開発と市場開拓に取り組んでいます。
我々のビジネスドメインであるB2Bラーニング・アセスメント領域は、テクノロジーの活用が大変遅れているレガシーな領域です。
この領域にテクノロジーを導入し、共にクライアント、しいては社会に対して大きなインパクトを出したいという想いを持った仲間を募集しています。
部内のプロダクトマネジャー、エンジニア等とコワークしながら、サービスのグロースに、ビジネスサイドから貢献してください。

※販促企画やカスタマーサクセスと連携しながら、顧客接点を通じてクライアントの不を解決する経験を蓄積いただいた上で、ご本人の指向性と能力に応じて、営業企画、販促企画、事業企画、プロダクトマネジャー等、幅広いキャリアパスをご用意しています。

■弊社サービス
・適性検査「SPI」／「NMAT」
https://www.spi.recruit.co.jp/
https://www.recruit-ms.co.jp/service/pickup/nmat-lp-2/#about

・組織診断「HR Glass」
https://www.recruit-ms.co.jp/service/service_detail/org_key/A028/

・リーダー、マネジャーのピープルマネジメント支援「マネスタ」／「INSIDES」
https://www.recruit-ms.co.jp/service/pickup/manesta/lp01/
https://www.recruit-ms.co.jp/service/pickup/insides/

・社会人向け人材開発「リクルートマネジメントスクール」
https://www.recruit-ms.co.jp/open-course/

・新人若手の定着支援「Recobook」
http://www.recobook.recruit.co.jp/
求められるスキルは: 必須【経験職種不問】
・B2B領域におけるセールス経験（2年以上）
・社会人としての基礎スキル（ドキュメンテーション・プレゼンテーション）
・Microsoft　Officeの操作（特にexcelに関しては応用レベルでの能力必須）

歓迎【歓迎要件】
・組織開発及び人材開発領域におけるマーケティング／セールス／カスタマーサクセス経験
・B2B Saasビジネスにおけるマーケティング／セールス／カスタマーサクセス経験
・B2B領域における事業or営業企画経験

【求める人物像】
・ファクトに基づく、分析とアクション設計が出来る
・自ら仮説に基づき計画を立て、その計画に対してステークホルダーの合意を得ることが出来る
・部門を越えて、他者と協働して、適切なコミュニケーションをとりながら仕事を前に進めることが出来る
・組織開発や人材開発という領域に強い関心がある
・曖昧耐性が強く、考えながら動くことが出来る
・オープンかつフラットな風土を好み、他者からのフィードバックを受け入れて成長しようと思える

募集年齢（年齢制限理由）長期勤続によりキャリア形成を図るため（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都品川区大崎1-11-1 ゲートシティ大崎　ウエストタワー7F
※（株）リクルートマネジメントソリューションズから（株）働きがいのある会社研究所へ出向となります。
勤務時間は: フレックスタイム制(標準勤務時間帯：9:00～17:00)
※出/退勤時間は、各部署や個人の業務状況に合わせたフレキシブルな運用となっています。
※一部の職種・グレードによっては裁量労働制の対象となる場合がございます
給与はどのくらい貰えるか: 598万～772万
※弊社モデル年収に基づく。
※上記年収には、50万円分相当のカフェテリアプランが含まれます。
経験・能力・期待役割を考慮し、当社規程により決定いたします。
■昇給：年2回（4月、10月）期待役割の見直しによる昇給機会有り
■賞与：年2回（6月、12月）会社業績および個人業績による
待遇・福利厚生は: ■社会保険完備
その他業績賞与年2回
※会社業績および個人評価により支給額を決定
・全社GIB（ゴールインボーナス）、アドオン賞与事業利益が目標利益に達している場合、達成度合いに応じ支給

■カフェテリアプラン（さまざまな福利厚生メニューから、自分の保有するポイントを自分に合ったメニューから自由に選択し、利用できる制度です。
・毎年50万円分のポイントが付与。
扶養者がいる場合は+5万円分/人が加算。
メニューは住宅補助/自己啓発/子女教育/医療費/新幹線通勤などに利用が可能。
その他、リクルート社員持株制度/育児休職制度/介護休職制度など
休日休暇は: 【年間休日：130日（指定休5日）】
・週休2日制
・有給休暇
・年末年始休暇
・産前産後・育休
・その他特別休暇(慶弔、看護、ボランティアなど)
どんな選考プロセスか: ▼書類選考
▼SPI選考
▼面接（3回程度）
▼内定

※応募時に志望動機書を合わせてご提出ください。何故「働きがい」に興味を持ったのか、原体験を必ず記載ください

【リクルートグループ】マーケティング＆セールス（HRテクノロジーの新規事業開発）

組織・人事コンサルタント