どんな仕事か: 【職務内容】
本社の採用戦略グループにて、新卒採用もしくは中途採用を主導するリーダーポジションを募集します。
オルビスでは、大量の母集団形成を行い画一的な選考をするマス採用ではなく、ターゲット人材をピンポイントで獲得していく「個」にフォーカスした採用活動を実施しています。
競争が激化する採用市場に対応するため、戦略的かつマーケティング力を活かした新卒採用活動を重視し、体制強化に取り組む同チームは、市場やターゲットの動向を読み取り、戦略的な採用施策を企画・実行できる高いマーケティング力を持つ方をお迎えしたいと考えています。

【具体的には】
■採用戦略立案
■紹介会社への求人依頼、詳細説明、リレーション構築
■書類選考、面接
■採用通知書作成・提示、クロージング、入社準備
■入社オンボーティング計画立案～実行
■採用広報計画立案～実行

【キャリアプラン】
■転職者も多く在籍し、中途入社2年目でマネジメント就任実績もあり、在籍年次に関係なく成果に応じてキャリアアップが叶う環境です。
■将来的には、人材開発や制度設計などHR内でキャリアを積み、社員の能力を最大限に引き出すスペシャリストとしての活躍が可能です。

【チーム体制】
■HR統括部　採用戦略グループ
採用戦略グループは12名体制で、新卒採用、中途採用、オンボーディング、採用広報の領域に分かれて構成されています。
求められるスキルは: 必須【必須経験・スキル】
■事業会社での採用業務経験2年以上

【歓迎経験・スキル】
■ダイレクトリクルーティングの業務経験
■人材開発研修企画の業務経験

【求める人物像】
■挑戦を生み出すオルビスのカルチャーに共感してくださる方
■コミュニケーション能力が高く、関係者間の結節点となり、周囲と協働できる方
■明るく前向きで、粘り強く仕事に取り組める方
■変化に寛容で、自ら思考して主体的に行動できる方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 500～650万円

【採用（リーダークラス）】

人事（労務）