- どんな仕事か
-
■ミッション：
人事業務全般の高度化に向けた強化
■業務詳細：
・人事管理（就業規則、労働法規等）
・人事制度（等級、評価、給与）
■研修制度：
人材育成を経営戦略の一つと位置づけ、教育プログラムを充実を図っています。ずっと成長し続ける意欲のある人には、ぴったりの体制が整っています。中でも、「114マイスター制度」では、知識と実務能力を併せ持った総合力のある人材を育て上げるための人材育成改革に取り組んでおります。全員が得意分野をつくり活躍できるよう、希望するキャリアを選択出来る制度も設けております。
■当行の特徴：
明治11年に、114番目の国立銀行「第百十四国立銀行」として創業。地域の企業や人々を支える金融機関として地域とともに成長を続けてきました。人口減少やデジタル化など銀行業界のビジネスモデル転換期を迎えている今、「総合コンサルティング・グループ」というビジネスモデルを掲げ、お客さまや地域社会が抱える課題解決に全力で取り組んでいます。当行は2030年度のありたい姿である「長期ビジョン2030」を掲げ、第1フェーズとなる中期経営計画「創ろうイ・イ・ヨ♪」の実現に向けて取り組んでいます。50年、100年先も「百十四があって本当によかった」と言っていただけるよう、百十四グループ一丸となって全力を挙げて取り組んでまいります。 - 求められるスキルは
-
必須 ■必須条件：
・事業会社での人事部門での業務経験をお持ちの方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 香川県
- 給与はどのくらい貰えるか
- 500～1000万円
掲載期間24/11/15～24/11/28
求人No.MYN-10375405
