- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員
#コロナ後もリモート可能 - どんな仕事か
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【創業30年以上】お客様から信頼され、継続して選ばれる技術者集団です。【職務概要】
SAP ERP導入プロジェクトにおいて、設計・開発・保守の工程にシステムエンジニアとして参画して頂きます。
【職務詳細】
製造業の顧客を中心に、販売管理／購買管理／生産管理／財務会計／管理会計の業務分野における基本設計・詳細設計・開発・テスト・保守／運用まで幅広く従事していただきます。開発においてはプログラムの裏側で行われる業務の流れを理解しながら進めることで、早期に上流工程に携われるための必要な知識を身に付けていただけます。
【仕事のやりがい・キャリアパス】
SAP ERPの導入については遡ること1995年、25年以上前から実績を積み重ねてきています。製造業を中心に深い業務知識を身につけ、ERPコンサルタントとして専門性を磨いていくことが可能です。
日常よりコミュニケーションを取ることは心掛けていますが、特に年３回（昇給、夏季／冬季賞与）の面談においては、目標設定とその振り返り、また今後描くキャリアパスについて擦り合わせをじっくり行います。個々の強みを活かした人材育成を強く意識しています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・設計／ABAP開発経験5年以上
【尚可】
・提案、要件定義など顧客折衝の経験がある方
・S／4 HANAの導入経験のある方
・チームリーダ／サブリーダ／PL／PMの経験がある方
歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- 東京都千代田区神田駿河台2-3-11 ヒューリック御茶ノ水ビル4階
・JR線「御茶ノ水」駅より徒歩4分
勤務地変更の範囲：顧客先：東京近郊（※転勤は原則無） - 勤務時間は
- 9時00分～17時30分 （フレックスタイム制 コアタイム：10時00分～15時00分）
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:600万～850万程度
月給制：月額400000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月、12月）
昇給:年1回(4月) - 待遇・福利厚生は
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退職金制度、財形貯蓄制度、資格取得報奨金制度、慶弔見舞金、定期健康診断、時間外手当、定期健康診断、健保保養所（関東ITソフトウェア健康保険組合）、同好会（テニス、ワンゲル、フットサル等）、通勤手当、役職手当、住宅手当、テレワーク手当、時間外勤務手当
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇 ※年間休日125日以上
- どんな選考プロセスか
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書類選考→1次面接（WEB）→最終面接（原則対面）→内定
※状況により変更になる場合あり
掲載期間24/11/15～24/11/28
求人No.WPT-405838907
