- なぜ募集しているのか
- 2007年から急成長を続け、パーソナルトレーニングジムを全国で60店舗以上展開している当社。プライベートジムの分野では業界トップクラスのポジションを確立しました。
11月21日にマザーズ上場を果たし、さらなる事業の成長、新規事業の推進等、会社の成長を支えるため、管理部門を更に強化します。第二創業期を一緒に作っていってくれる新たな仲間を募集いたします！ - どんな仕事か
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労務チームのアシスタントマネージャー候補として、マネージャーの右腕となって労務業務を中心に、同チームメンバーへの教育・マネジメントを行っていただきます。急成長を続ける当社の管理体制を整えるため、現在 業務基幹システム（ERP）の導入準備を行っています。
通常の労務業務に加え、業務基幹システムの運用、保守～改修案の提案まで幅広くご活躍いただける方を募集いたします。
【具体的な業務内容】
■業務基幹システムの設定、運用、保守、改修案の提案等
■人事系ソフトやシステムの活用（各種連携や運用）
■給与計算 ※アウトソーシング利用
■勤怠管理 ※「ジョブカン勤怠」というシステムを利用
■社会保険関連業務 ※社労士事務所にアウトソーシング
■入社・退社処理
■メンバーの教育・業務マネジメント
【配属部署の概要】
配属部門の名称は「経営管理本部人事総務部です。マネージャーを人事総務部のトップとして、「総務」「労務」「採用」「組織人事」に分かれており、各チーム20代～40代のスタッフが活躍しています。
【働く環境】
経営陣や他部署との距離が近く、意見提案がしやすい環境です！
マザーズ市場へ上場をしたばかりの成長中の企業で、自身の頑張りや成果を正当に評価してもらいつつ、会社の労務部門を作り上げるやりがいを感じられます。 - 求められるスキルは
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必須 ■基幹システムの移管・設定・運用・保守経験者をお持ちの方
■給与計算、勤怠管理の実務経験または、知識をお持ちの方
★自ら考えて主体的に仕事に取り組める方歓迎 ■Excel：各種関数、マクロ(VBA)を用途に合わせ使用、与えられたデータを元に加工・編集できるスキル
■メンバー育成や業務のマネジメント経験をお持ちの方
■ベンチャー企業等の成長ステージにおいて管理部門で活躍した経験がある方
※ベンダーにて業務基幹システムの開発・設計・導入経験をお持ちであったり、複数の業務システムやソフトの運用や連携などの知識がある方は人事労務経験が少なくても歓迎します。
【求める人物像】
■円滑なコミュニケーションスキル、柔軟性、チームワークを持って業務に取り組める方
■当事者意識を持ち、自ら進んで業務を遂行することができる方
■周りの意見を素直に吸収し、成長を目指せる方
★求人のポイント★
当社は成長・拡大を続けており、経験年数に関わらず頑張りと結果次第で早いタイミングにマネジメントができる環境にあります!!さらなる成長を支えるため部門の体制を強化しており、成長段階のこのタイミングで入社し、専門分野を磨くことで大きくキャリアアップに繋げることができます。 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都港区愛宕
【最寄り駅】
日比谷線 神谷町駅 徒歩5分
三田線 御成門駅 徒歩4分 - 勤務時間は
- 10：00～19：00(休憩1時間)
※平均残業時間は30時間程度/月 - 給与はどのくらい貰えるか
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月給27万円～
※前職での給与、経験、能力に応じて決定
※固定残業代/月46000円～を含む(超過分は別途支給)
※試用期間3か月(条件変動なし) - 待遇・福利厚生は
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◆賞与年2回（8月・2月）
※平均3ヶ月／業績および個人評価による
◆各種社会保険完備
◆交通費支給(月5万円迄 ※会社規定あり）
◆役職手当
◆家族手当
◆書籍購入制度
◆福利厚生倶楽部
(イベント、レジャー施設等の利用割引等)
◆社員割引制度
「24/7Workout」「24/7English」等の
サービスや自社で扱う商品も社割で利用可能
◆試用期間3ヶ月（条件変更なし）
★書籍購入制度★
常に勉強し、知識を得続ける社員の自己研鑽こそ会社の財産であると考えているので、社員個人が読みたい本を申請し、会社が購入する福利厚生を設けています。
- 休日休暇は
- ＜年間休日120日以上＞
◆完全週休2日制(土・日)
◆会社が指定する祝日
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆有給休暇
◆特別休暇
◆結婚・出産・忌引き休暇
◆産前産後・育児・介護休暇
◆子の看護休暇
◆生理休暇 - どんな選考プロセスか
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▽書類選考
▽1次面接（人事担当・部門責任者による）
▽2次面接（最終）面接（部門責任者・役員）※適性検査等の実施可能性あり
▽内定
※書類選考から内定まで2、3週間を見込んでおります。
掲載期間19/12/20～20/01/02
求人No.TWE-ROMELeader
