掲載期間24/11/15~24/11/28 求人No.MYN-10239725

【松江】xEV用フィルムキャパシタの商品開発(機構設計)【PID DS事業部】

設計・開発エンジニア(その他、電気・電子・半導体)

年収550万円~1049万円
募集情報
どんな仕事か
●担当業務と役割

・主な担当業務は、国内/海外自動車メーカー様、国内/海外Tier1メーカー様向けのxEV向けフィルムキャパシタの商品開発設計となります。
・車載用途のため、技術力、高品質、供給力、の3点に長けたメーカーが、市場からは求められています。競合他社も増えてきており、他社との差別化が重要ポイントとなっています。
・顧客とのロードマップ共有などの密連携により、将来に求められる要素技術開発を他社に先行して開発を推進し、インバータ等の小型化を通じ、社会に貢献出来ます。

●具体的な仕事内容

・顧客からの要求を満足するために、各案件(車種)ごとにカスタム設計対応を行っていただきます。
・素子パターン設計、キャパシタと接続するためのバスバレイアウト設計、キャパシタ等を収納する筐体設計が主な開発となります。
・顧客満足度の高い製品を提供するために、顧客との日々のやり取りや、社内関連部署(クロスファンクションチーム)とも連携し、工場で作りやすく、高品質を実現できる製品開発を進めています。
・他社に先駆けて薄膜フィルムの信頼性を確保するため、フィルムメーカーとも連携し、フィルムに合致した蒸着プロセス(社内)技術の開発も行います。
・顧客からの高い寸法精度要求を満足するため、筐体設計、出来栄え確認については、各種部材メーカーにも出向き、密な連携をとって開発を進めています。

●この仕事を通じて得られること

・地球規模での問題に向き合っている実感を得ることができます。開発業務は、製品の性能や安全性に直結しているので、自身の職務での頑張りが、環境負荷低減、快適性の向上につながります。
・日本を代表する企業で、世界の自動車産業に貢献する貴重な経験を積むこともできます。多くの自動車メーカーに品質の高いフィルムキャパシタを、適正な価格で安定供給することは、世界の新しい自動車産業を支えることと同義です。パナソニックの技術職能は、その中心的な開発プレイヤーとして活躍できるポジションです。

●職場の雰囲気

・商品開発、機構設計各2名程度でプロジェクトを組んで開発推進しているテーマが多く、年齢や役職に関係なくフラットに技術論議が出来る職場です。
・カスタム設計ということもあり、顧客要望を満足する
求められるスキルは
必須 【必須】
・コミュニケーションスキル
・顧客、取引先との折衝経験

【歓迎】
・FEMA、FTA、DRBFMなどのツール活用経験をお持ちの方
・車載製品の開発経験がある方
・製造現場をはじめとして、各職能と協働して、課題の解決に取り組んだ経験のある方
・キャパシタ、機構設計の知識および業務経験のある方
・英語、中国語のスキルをお持ちの方

【人柄・コンピテンシー】
・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる
・他の研究・技術をリスペクトし、常に学ぶことができる
・積極的に自ら研究テーマや新規プロジェクトの提案ができる
・チームマネジメントに関し、積極的にリーダーシップが取れる
・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方

●技術一部・二部のミッション

・地球環境規模での環境問題に対応するため、グローバルでクルマメーカーが電動化に大きく舵を切っています。クルマの電動化を進めるに当たり、インバータで使用されるキャパシタにおいて高信頼性・高安全性が求められ、フィルムキャパシタの信頼性・安全性が注目されております。
なかでも、xEV用フィルムキャパシタには、小型、大電流、高信頼性が求められており、市場スピードに合わせて、顧客満足度の高い製品を提供することで、世の中の、安全・快適・環境に貢献することが、私たち技術部のミッションです。

●機構設計一・二課のミッション

・市場、顧客要望・要求の分析を行い、xEV用フィルムキャパシタ設計に落とし込みます。xEV用フィルムキャパシタはお客様の仕様・使われ方に合わせたカスタム設計で対応を行っております。
そのカスタム設計対応をタイムリーに行うことで、顧客満足度の高い製品を世の中に提供することで、地球環境
雇用形態は
正社員
どこで働くか
島根県
給与はどのくらい貰えるか
550~1000万円
会社概要
社名
パナソニックグループ
事業内容・
会社の特長
【パナソニックグループとは】
パナソニックグループは、持株会社であるパナソニック ホールディングス株式会社と8つの事業会社および国内外の関係会社で構成されています。事業会社がそれぞれ向き合う領域において競争力を高めていくこの体制を、私たちは「事業会社制」としています。事業会社の強みを磨き上げ、日々新たな挑戦を重ねることによって、社会やお客様へのお役立ちを果たしていきます。

パナソニック社は1918年の創業以来、「社会?活の改善と向上」と「世界?化の進展」の実現に向けて事業に取り組んでまいりました。これからも、物も心も豊かな「理想の社会」の実現に向け、社会課題に正面から向き合って、新しい価値を創造していきます。

【持株会社制への移行】
パナソニック株式会社は2022年4月より事業会社制(持株会社制)へ移行いたしました。
持株会社制へと移行することにより、分社化された各事業会社は、より明確になった責任と権限に基づき自主責任経営を徹底いたします。これにより、各事業会社は、外部環境の変化に応じた迅速な意思決定や、事業特性に応じた柔軟な制度設計などを通じて、事業競争力の大幅な強化に取り組みます。
一方、当社は、持株会社として各事業会社の事業成長の支援と、グループ全体最適の視点からの成長領域の確立に特化し、グループとしての企業価値向上に努めてまいります。
取扱い紹介会社
株式会社マイナビ
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-080554
紹介事業許可年:2007年
登録場所
本社
〒104-0061 東京都中央区銀座四丁目12番15号 歌舞伎座タワー25F
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