- なぜ募集しているのか
- 増員
- どんな仕事か
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千葉県内最大手、地銀の預金残高・貸出金残高2位の地方銀行です。千葉県の経済を支える金融機関で、ご経験を活かし、活躍いただける方を募集しております!社風も穏やかで落ち着いた雰囲気があり、中途入社の社員…【パソナキャリア経由での入社実績あり】【募集背景】
○欠員募集
2024年10月の人事異動に伴い、採用担当者が1名減員しました。
また、千葉銀行では非対面チャネルの強化やちばぎん商店のような地域商社などお客さまのニーズを捉えて金融にとらわれない新事業の検討も進めております。そのため、金融機関の出身者だけではなく幅広い知見を持った方の採用を強化してまいりますので、その採用チームに加わってくださる方を募集します。
【期待する役割】
採用施策の検討、採用面接等の採用活動にかかる業務
【職務内容】
○採用施策の検討・運用
○エージェントコントロール
○採用面接
○入行書類の案内
○採用稟議等の資料作成 等
【キャリアパス】
当行の人事のプロフェッショナルとしての活躍を期待しておりますが、ご希望に合わせて将来的には人事部での他の業務や他部署の企画担当や管理職など、多様なキャリアパスをご用意しております。
【配属予定先】
人材育成部
中途採用の担当者は3名です。
【働き方】
・残業時間:月平均11時間/繁忙期20時間
・リモートワーク:有 - 求められるスキルは
-
必須 【必須要件】
■人事に関する業務経験がある方。
※業界不問です。
※実際に異業界で人事業務に従事していた方もご活躍されております。
〔歓迎要件〕
・銀行業務に精通している方
・人事企画のご経験
・中途採用のご経験歓迎 応募資格をご覧下さい - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- キャリア採用担当
- どこで働くか
- 千葉県千葉市中央区千葉港1-2
- 勤務時間は
- 08:30~17:10
- 給与はどのくらい貰えるか
- 500万円~1100万円
- 休日休暇は
- 完全週休二日(土日)
祝日、年末年始(4日間)、連続休暇、短期連続休暇、スポット休暇(年間4日)、ワークライフバランス休暇、リフレッシュ休暇、永年勤続休暇など
【年間休日】120日 - どんな選考プロセスか
- 面接回数3回
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掲載期間24/11/18~24/12/01
求人No.PSN-AMBI81078640