なぜ募集しているのか: 組織拡大に伴う増員
どんな仕事か: オフィス・商業ビルの総合管理をご担当いただきます。
■オフィス・商業ビルの総合管理をご担当いただきます。
業務内容としては、ビル設備の保守・点検、見積書の作成、修繕工事の管理、ビル内の状況共有などです。

【案件の詳細】
新宿野村ビル、横浜ビジネスパーク(YBP)などのオフィスビルやデータセンターまで、幅広い案件に携わって頂く機会がございます。

【働き方】
常駐または巡回での勤務となります。常駐の場合、原則は早番・遅番のシフト勤務(土日勤務の場合平日振休)となります。
宿直が常態的にある事業所はありませんが、夜間清掃等で年に数回は宿直が発生します。
※常駐・巡回どちらの場合でも、月給・基本給・残業手当支給方法その他労働条件に変更はございません。

【同社の強み】
グループのブランド力を持ち、「設備」「警備」「清掃」の総合管理体制を確立。
各分野のベテランの技術者を「統括管理責任者」として配置。管理クオリティの向上や管理業務を効率化し、コストの最適化や省エネルギー提案を行います。

【配属先情報】ビルマネジメント事業本部
求められるスキルは: 必須【必須】
・建築設備(電気・空調・衛生など)の管理・保守・点検のご経験がある方
・常駐・巡回どちらも可能な方

歓迎【歓迎】
第3種電気主任技術者／建築物環境衛生管理技術者／エネルギー管理士等の資格をお持ちの方

募集年齢（年齢制限理由） 25歳～40歳（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
試用期間有/3ヶ月試用期間中の勤務条件：変更無
どこで働くか: 東京都新宿区
東京・神奈川・千葉・埼玉の各事業所の可能性もございます。
転勤：当面無（将来的な転勤の可能性はございます）
勤務時間は: 09:30～18:00
所定労働時間：07時間30分休憩60分
平均残業時間：20～30時間/月。繁忙期でも45時間/月は超えないように徹底管理しております
給与はどのくらい貰えるか: 400万円～600万円
月給\215,500～基本給\215,500～を含む/月
■賞与実績:年2回
※想定年収には時間外手当（月20時間相当）を含んでおります。
待遇・福利厚生は: 社会保険完備
通勤手当：会社規定に基づき支給
住宅手当：上限57,000円（審査有/独身/東京地区/自己負担8,000円）
家族手当：配偶者20,000円/子8,000円
残業手当：残業時間に応じて別途支給
在宅勤務（一部従業員利用可）
リモートワーク可（一部従業員利用可）
時短制度（一部従業員利用可）
資格取得支援制度（一部従業員利用可）
研修支援制度（一部従業員利用可）
休日休暇は: 年間 123日
完全週休二日制祝日
夏期3日年末年始6日
その他（休日は担当物件によって異なります）
有給休暇：入社半年経過時点10日、最高付与日数20日　積極的な取得を推進
どんな選考プロセスか: 書類選考→2～3回→内定
※2次面接時に適性検査（SPI）実施

【総合職（設備管理）】最大手デベロッパーグループマンション管理会社/常駐・巡回業務/福利厚生充実

ファシリティマネジメント・設備管理