- なぜ募集しているのか
- ■募集ポジションについて
6年連続 開設実績No.1のネットショップ作成サービス「BASE」のリード獲得（新規ショップ開設）最大化を目指し、主に個人やスモールチームをターゲットにしたマーケティング施策の戦略立案から実行まで一気通貫で経験したい方に最適なポジションです。
獲得領域にとどまらず、ブランディングチームとの連携施策も企画・実施できるため、獲得に軸足を置きながら、獲得・認知両面に携わることができます。
toB、toC両方の特性を兼ねながらLTVをコントロールしていく役割として、基盤・体制構築や、0→1や1→10のスピード感あるフェーズを経験したい方のご応募をお待ちしております。 - どんな仕事か
-
世界中の人々が自由に経済活動ができる世の中を目指して、個人や中小規模の事業者様に向けて、EC/決済/金融のサービスを展開しています。■業務内容
※ご経験やスキルに応じて決定します
スモールビジネス(個人事業主・小規模法人等)の新規リード獲得の最大化を目的としたデジタルマーケティングの戦略策定から実行
・新規ユーザー獲得のための企画の立案ならびに実行
・各マーケティングKPIに関する年間・各四半期計画の策定および予実管理
・社内外との折衝業務（エンジニア・デザイナーと連携したコンテンツ開発やサイト制作の推進）
・中長期のSEO戦略立案・データ分析・コンバージョン改善・モニタリング環境の整備
■ チーム構成
マネージャーと2名のメンバーで構成されています。 - 求められるスキルは
-
必須 ・デジタルマーケティングの実務経験（3年以上）
・他部門や協力会社と円滑なコミュニケーションができ、オーナーシップをもって業務を遂行した経験
・データ分析から課題を抽出し、施策を設計して、CVRの改善またはKPIを達成した経験
・SEOに関わるコンテンツやサイト制作の企画立案、テスト計画の作成や実施経験
・BASEのミッションに共感し、サービス成長のために課題解決を実行していける方歓迎 ＜歓迎スキル＞
・事業会社または代理店でのSEO戦略立案経験
・SQL、Google AnalyticsやGoogle Search Console等の活用経験
＜求める人物像＞
・ユーザーのためにこだわりを貫ける「Stay Geek」な方
・「Be Hopeful」「Move Fast」「Speak Openly」の3つの行動指針に沿ったご志向の方
・「Be Hopeful」楽観的でいること。期待した未来は実現すると信じて、勇気ある選択をしよう。
・「Move Fast」速く動くこと。多くの挑戦から多くを学ぶために、まずはやってみよう。
・ 「Speak Openly」率直に話すこと。より良い結論を得るために、その場で意思を伝えよう。
・BASEのミッションに共感し、プロダクト成長のために淡々と課題解決を実行していける方
・インターネットが好きで、Webサービスやアプリへの強い興味・関心がある方
・オーナーシップを持って課題に取り組み、どんな部署・立場でも自らプロダクトを良くしていくために動く方
・常に変わっていく状況を楽しみ、変化に柔軟に対応していける方
・ショップさんの成長や成功、メンバーの成長や成功も喜べる方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 労働制：フレックスタイム制
【コアタイム】12:00～16:00
【フレキシブルタイム】（始業）7:00～12:00（終業）16:00～21:00 - 給与はどのくらい貰えるか
- 600万円 ～900万円
- 待遇・福利厚生は
-
・入社日に有給休暇10日付与
・結婚＆配偶者の出産休暇
・妊娠中、出産時の休暇
・育休の支援（こどもが2歳になるまで育児休業を取得可、男性の取得実績あり）
・ワクチン接種休暇、費用補助
・子どもの看護サポート
・家族の介護への支援
・健康診断の費用補助（乳がん検査、子宮がん検査、再検査の費用補助）
・PC関連備品の購入補助
・お好きなイスの購入補助（エンジニア・デザイナーのみ対象）
・書籍の購入補助 - 休日休暇は
- ・完全週休2日制、祝日
・有給休暇（入社日に10日付与）
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・その他各種休暇 （福利厚生欄参照） - どんな選考プロセスか
-
書類選考
▼
1次面接（Section Manager）
▼
2次面接（Division Manager）
▼
リファレンスチェック
▼
最終面接（Dept Manager）
※リファレンスチェックはご承諾いただいた方のみ実施しております
※上記は通常フローのため、選考状況や候補者様によって変更になる可能性があります
NEW
掲載期間24/11/18～24/12/01
求人No.PTNTI-10744
