~ものづくりにこだわったセレクト業態 ウィメンズMD~成長性の高いブランド/ワークライフバランス◎
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掲載期間20/04/21~20/05/04 求人No.DAP-2032

~ものづくりにこだわったセレクト業態 ウィメンズMD~成長性の高いブランド/ワークライフバランス◎

バイヤー・マーチャンダイザー(MD)・VMD

年収600万円~949万円
海外展開あり(日系グローバル企業)上場企業大手企業マネジメント業務なし英語力不問転勤なし土日祝休み年収600万以上育児支援制度
募集情報
なぜ募集しているのか
組織体制強化の為
どんな仕事か
~ものづくりにこだわったセレクト業態 ウィメンズMD~高年収のMD求人/自身が成長できる環境/成長性の高いブランド/ワークライフバランス◎/社内環境◎
※求人の魅力※
●グループ全体としても主軸になれるよう力をいれていくブランド
●ファッションビルを中心にものづくりにこだわったセレクト業態のウィメンズMD求人
●高年収求人
●会社の成長を肌で感じることができるブランド
●売上も好調なブランドで今後拡大の可能性が高く、成長性の高いブランド
●目標が高く、チームとしてもスキルの高い方ばかりの為、自身のスキルUPにつながる環境
●大手グループなので、安定感抜群
●残業時間17~25H、休日もしっかりお休みがあり、ワークライフバランスの取れるブランド
●オフィスがきれいで社内環境が非常に良い企業

ものづくりにこだわったセレクト業態 ウィメンズMDに従事して頂きます。
【業務内容】
●商品企画及び投入の計画立案、実行
●販売・商品計画及び発注を行い営業利益達成のための責任を負う
●オリジナル商品企画、商品計画作成業務
●販売、商品計画立案とラインシート・MDマップの作成
●販売・商品計画をチーム・店舗スタッフへ共有
●品番ごとの状況に応じた追加発注
等のMD業務全般

【残業時間】17H~25H

【募集背景】ブランド拡大による増員

【平均年齢】39歳

【売上構成比】ウィメンズ:90%/メンズ:10%

【店舗数/売上規模】101店舗(SC~百貨店)/約210億

【今後の展望】グループとの差別化(価格帯やターゲット等)を図り、3年後=500億、5年後=1000億を目指す。

【選考フロー】書類選考→一次面接(リーダー、部長、人事)→最終面接(社長)

【ブランド説明】
素材にこだわったシンプル且つ高品質な日本発の最上質な日常着ブランドです
求められるスキルは
必須 ●ウィメンズアパレルのMD経験5年以上
●オールアイテムのご経験
●あらゆる面での数値判断能力(商品動向・コスト)を有する方
歓迎 ●商品に共感を持ち、ご自身と共にブランドの成長をイメージできる方
●強い顧客志向、マーケット志向があり、物事の本質を重視しながら変化を楽しめる方
募集年齢(年齢制限理由) 27歳から35歳まで (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
雇用形態は
正社員
どんなポジション・役割か
スタッフ
どこで働くか
東京都
勤務時間は
フレックスタイム制
給与はどのくらい貰えるか
620万円以上900万円以下
待遇・福利厚生は
社保完備、持株会、共済会、提携福利厚生プログラム、社員販売、社員向け託児所、通勤手当、地域手当、グレードにより残業手当
休日休暇は
土日休、年度休暇(半期に8日間)、有給休暇、その他慶弔休暇
どんな選考プロセスか
書類選考→面接複数回
会社概要
社名
非公開
事業内容・
会社の特長
婦人服・紳士服の小売・製造・販売
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