- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため
- どんな仕事か
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【大手企業のグループ会社】福利厚生・研修制度充実！プライム案件多数あり【職務概要】
インフラチームのリーダー(PL)をお任せします。同社はTISインテックグループの安定基盤を持ちつつ「売上の93%はグループ外」、多領域のPJが存在。ご希望に合わせたアサインが可能で、自由なキャリアパスが描けます。
【プロジェクトについて】
金融や産業・公共(サービス、流通、官公庁など)、宇宙などの多領域において、様々な規模の案件がございます。専門性を身につけることも、幅広い業務知識を得ることも可能です。5～6名から20名程度のPJが中心となりますが、金融系では70～80名規模ものPJがあります。
お客様との距離が近く、上流工程から参画できる機会が豊富。明確な人事制度があり、頑張りがしっかりと評価(昇格・昇給)に反映されます。
【社風・環境】
グループ会社内の様々な会社やPJから成り立っているため、お互いを理解しようとする想いが強く、コミュニケーションを活発に取りあう社風があります。そのためキャリア採用入社での肩身の狭さなどは全くありません。年功序列ではなく実績やチームワークを重視しているため、キャリア採用入社から部長や課長に任命されている社員もおります。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 ★☆★CCNA、CCNP等ネットワーク関連資格の保有者歓迎★☆★
【必須】
・ネットワークまたはサーバーの設計構築経験3年以上(運用設計可)
・マネジメントまたはチームリーダー経験（予算、進捗、人員管理等／規模不問）
歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(2ヶ月間※条件面に変化はありません。) - どこで働くか
- プロジェクトにより異なる
プロジェクトにより異なる
勤務地変更の範囲：取引先(案件先)の勤務地により異なる - 勤務時間は
- 9時00分～17時30分※プロジェクトによって異なる
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:530万～720万程度
月給制：月額320000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月・12月）
昇給:年1回 - 待遇・福利厚生は
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役職手当、子育て手当、通勤手当（全額支給）、時間外勤務手当（全額支給）、休日勤務手当、深夜勤務手当、特別手当、単身赴任手当、交替制勤務手当、独身寮、GLTD制度、TIS社員持ち株会
喫煙情報：配属先により異なる - 休日休暇は
- ＜年間休日120日以上＞土曜日、日曜日、祝日、年末年始、休暇制度（半日、慶弔、リフレッシュ、子の看護、介護）、リフレッシュ休暇、税扶養にかかわらず、子育て家庭へ手当支給、時間短縮勤務
- どんな選考プロセスか
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書類選考合格⇒一次選考(一次面接⇒SPI受験)⇒最終面接 ※SPIの結果が出てから一次選考の合否連絡
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間24/11/18～24/12/01
求人No.WPT-406124344
