なぜ募集しているのか: 1人1人の長期にわたる健康管理に寄り添う生涯健康管理システム「Health Data Bank」を軸に、スマートシティ（ヘルスケア領域）や保険会社連携、マイナポータルとの接続など、事業拡大に向け、さまざまな業界と連携しながら、新規サービス企画・開発を実施している部署の武州になります。

Web開発、スマホアプリ開発などのアプリケーション開発経験やパブリッククラウドなどの基盤構築技術を活かし、従業員（個人）が自分の健康状態を管理でき、企業の健康経営を支援していきます。
どんな仕事か: 19万人在籍・売上3兆超え・53の国、地域展開／顧客と最後まで伴走できる東証プライム・日系企業／年休積立出来る「ライフプラン休暇」や「ランチ手当」等、日本最高級の福利厚生
健康管理システム市場トップシェアである「Health Data Bank」の新規サービス企画に伴うシステム開発業務に従事いただきます。新規サービスの企画から関与し、デジタル技術をはじめ、国内最大級Sierである当社のアセットを活用し、開発着手からサービス提供までの一連のプロセスに携わり、顧客への提供価値を高める開発業務を実施していくポジションです。

※「Health Data Bank」：「企業の健康経営を支援するシステム」と「個人の生涯健康管理を支援するシステム」がセットになった健康管理クラウドサービス～約2,000の健診機関から従業員等の健診データを直接受領し、データ形式を統一した上で高品質な健診データベースを構築しています。

【業務内容】
・営業企画チームと連携し、開発視点での具体的サービスの検討
・バイタル・ゲノム・レセプト等取扱データ拡充にともなうサービスの新規システム開発
・AI分析技術を用いたサービス開発・評価
・スマホアプリ開発、他社サービス連携開発
・パブリッククラウド構築・運用

開発にあたっては、LowCode開発、当社開発フレームワークであるTerasolunaLiteなど短期開発・生産性向上・品質向上に寄与する、デジタル開発手法を積極的に取り込み、スキルも習得できます。またAWSの構築から運用も行い、AWS技術者認定を目指すことも可能です。疾病予測技術など、NTT研究所との連携も実施しており、新たな技術・知見を獲得できる業務です。

【アピールポイント（職務の魅力）】
多岐にわたるヘルスケア分野のうち、特に健康・予防分野のビジネスを担当。企業の健康経営、従業員の健康管理を担うシステムである「Health Data Bank」を核に、「生涯現役社会」を見据えた健康寿命延伸やＱｏＬの向上の実現を目指しています。開発チームは20代中心の若いチームで中途採用メンバもおり、活気があるチーム構成でリモート、出社を組み合わせた円滑な職場環境を築いています。
求められるスキルは: 必須 ■Web系システム開発経験
■開発・運用に掛かるDB管理
■新規技術（短期開発、AI、クラウド）を積極的に取り組みたい意欲
■ヘルスケア領域のビジネスに関心を持っている

■資格
IPA基本情報処理技術者　以上

歓迎 ■求める経験・スキル・知識
クラウドサービス技術者（AWS,Azure,GCP）
データベーススペシャリスト
システム監査
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都江東区（最寄り：豊洲駅）
※週4リモート、週1出社が基本です。
給与はどのくらい貰えるか: 600万～900万スタート
待遇・福利厚生は: 【制度】
育児休職制度、介護休職制度、短時間勤務制度、再採用制度、テレワーク制度、裁量労働制度、フレックスタイム制度　等

【福利厚生】
社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））、健康管理/定期健康診断、健康相談、人間ドックなど、財形貯蓄、社員持株会、持家取得支援、住宅補助、育児・介護支援、リゾート施設・スポーツ施設利用、企業年金など※カフェテリアプラン（選択型福利厚生）
休日休暇は: 完全週休2日制、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇20日、特別休暇(慶弔ほか)、病気休暇、ライフプラン休暇、産前・産後休暇、介護休暇、看護休暇　等
どんな選考プロセスか: 書類選考・適性検査→１次選考→最終選考

健康経営を推し進める／バイタル・ゲノム・レセプト等活用：生涯健康管理システム開発／日本最高峰福利厚生

ビジネスアナリスト・アーキテクト