- なぜ募集しているのか
- ～「教育」×「IT」の力で日本の社会課題解決を推進。「あらゆる人が『働く楽しさ・喜び』を実感できる社会をつくる」～
「あらゆる人が『働く楽しさ・喜び』を実感できる社会をつくる」を企業理念として、さまざまな組織の人事領域に関する課題解決に取り組んでいる会社です。研修事業が当社の柱ですが、人事や総務の事務負担を減らすためのシステムの開発・提供、eラーニングなどの動画コンテンツの開発、組織の教育体系構築のコンサルティング、WEB制作や人材紹介など、多くの事業を展開しています。
社内エンジニアによるシステム開発を積極的に行っているだけでなく、全社員に対してIT人材教育を実施、「教育」と「IT」を通じて日本の社会課題解決を推進したい、と考えています。 - どんな仕事か
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面白い事をどんどんやる社風／企業の人材育成を多角的に支援（社内研修・動画制作・制度設計コンサル・Web制作…）／ストック、自社株購入あり／金融や不動産、広告等、多彩な業界出身者が活躍労務業務をご担当いただきますが、当社では以下特徴がございます。
★魅力★
・東証プライム、100億企業の労務の中心として動けるので、キャリアにプラスになりやすい
・労務に留まらず、人事領域（採用・育成・制度設計）を社長や常務、部長クラスと近い距離で取り組めるので、市場価値が上がる。
・年功序列ではない。実績を出す事でどんどん、管理職上級、役員になっていける。
例）30代で子会社執行役員 等実績有
（詳細業務）
・勤怠管理
・給与計算
・社会保険の手続き
・年末調整
・福利厚生
・人事関連規程管理
・安全衛生管理 - 求められるスキルは
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必須 ・人事労務経験2年以上
・採用や育成等、人事としてのキャリアをすぐにでも広げていきたい方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都荒川区（自社ビル）
- 給与はどのくらい貰えるか
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550万～650万スタート
※上記年収に加え、ストックオプション等資産形成に繋がる特別オプションを付与する事もあります。 - 待遇・福利厚生は
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【保険】
各種社会保険完備（健康・厚生年金・労災・雇用）
【諸制度】
従業員持株会制度、従業員等株式報酬制度、企業型確定拠出年金制度、慶弔見舞金制度、育児・介護休業制度、社内研修制度、自己啓発補助（当社公開講座を無料で受講可）、健康診断補助、インフルエンザ予防接種補助、アニバーサリー手当（会社設立記念日に全従業員へお祝い金支給）、従業員貸付金制度
【諸手当】
時間外勤務手当、休日勤務手当、深夜勤務手当、役職手当、リーダー手当、通勤手当（全額支給） - 休日休暇は
- 年間休日数：120日以上
土曜日、日曜日（完全週休2日）、祝祭日、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇（結婚、出産、忌引、赴任 ほか）
※年次有給休暇は入社3カ月後に10日間付与 - どんな選考プロセスか
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書類選考→面接
※面接回数は1～2回を想定しています。
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掲載期間24/11/19～24/12/02
求人No.RASIK-romu-ins
