- なぜ募集しているのか
- 【こんな人が入社、活躍いただいています】
＜M＆A業界経験者＞
・M＆Aの大企業にいたけれど、仕組みが整いすぎており、新しさや成長を感じられない…
・事務が多すぎて、顧客と向き合う時間がない
・M＆Aという仕事はやりがいを感じているが、労働時間、残業時間が長すぎる
・ソーシングが大変過ぎて、成約までに1年半かかった
・新人と古株で、インセンティブの配率が異なる - どんな仕事か
-
ストックオプションあり／残業30～40Hで1年目1,400万、2年目2,800万を実現する秘密あります／社会貢献性高いM＆Aをデジタルに効率化し、無駄な会議や事務はなし【他のM＆A仲介企業と何が違うか】
◎社長や取締役が元エンジニア。効率化を徹底した「デジタル化」推進中である点が自慢。
だから…
1．残業は30～40時間程度。長く、ワークライフを整えて働ける
＜他社＞M＆A業界は激務で有名。残業は月100時間を超える事もしばしば
2．事務が少ない。顧客と向き合う時間が仕事の90％。ワンクリックで社内稟議書や顧客へのお手紙が作成、顧客管理も全て自社オリジナルシステムで管理。
＜他社＞顧客管理はExcel、顧客へのお手紙が直筆…とアナログ化が目立ち、仕事の大半がPC作業
3．顧客を同時期に2～3社以上担当できる。だから多く成約でき、インセンティブが獲得しやすい！
★1年目平均1,400万／2年目では2,800万越え。
＜他社＞インセンティブはもらえるが、業務量（事務量）が膨大で担当できるのは1社が限界
【業務内容】
M&Aアドバイザーとして、以下のすべての業務に従事していただきます。
・M&A案件の開拓、提案
・企業評価、資料の作成
・買い手企業への具体的な提案
・売り手と買い手の面談の調整、同席
・契約書案作成、条件調整、条件交渉
・クロージング
仲介会社によっては、売手企業と買手企業で担当領域が分かれることがありますが、当社では1名のアドバイザーが
両手を担当するため、一気通貫してM&Aのすべてを学び業務遂行できます。
入社後最初の1ヶ月は新規開拓に注力していただきます。新規営業のプロセスの多くが自動化されているため、作業
量はかなり少ないです。2ヶ月目以降は受託した案件のディールをこなしながら、新規開拓も引き続き行っていただ
きます。 - 求められるスキルは
-
必須 ・営業経験（M＆A業界の経験がある方）歓迎 ・代表者/オーナー向けの営業経験者
・M&Aの仲介営業経験者
・銀行/証券会社等の金融機関での営業経験
・対法人で新規開拓の営業経験
・コンサルティングファームでの就業経験 - 雇用形態は
- 正社員（期間の定めなし）※試用期間 有/3ヶ月
- どこで働くか
- 大阪府大阪市北区梅田
- 勤務時間は
- 9時00分～18時00分（休憩1時間/時差出勤制度あり）
- 給与はどのくらい貰えるか
-
想定年収：1,400万～2,800万円
※経験と前職の給与を考慮
※「ベース給与420万＋インセンティブ」となります。
他M＆A企業と異なり、「顧客情報がシステムで整理されていて、当たりやすい」「担当顧客が2～3社以上持てる」ので、1年目平均が1,400万、2年目平均が2,800万と高額な報酬を得ているケースが多くあります。 - 待遇・福利厚生は
-
・時差出勤制度
・信託型ストックオプション
・交通費全額支給
・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災）） - 休日休暇は
- 完全週休2日制（土・日）、祝日
年末年始休暇
有給休暇
慶弔休暇
夏季休暇（3日間） - どんな選考プロセスか
-
書類選考
→
1次面接
→
2次面接
→
最終面接
→
内定
※面接回数は目安です。
NEW
掲載期間24/11/19～24/12/02
求人No.RASIK-MA-osk-MASO
