なぜ募集しているのか: 増員のため
どんな仕事か: 人材開発コンサルタントとして、主に大手企業の人事部に対して、内定者や入社後5年目までの若手社員・若手社員を教えるOJT担当者・トレーナー向けの研修を企画、提案を行っていただきます。
人材開発コンサルタントとして、主に大手企業の人事部に対して、内定者や入社後5年目までの若手社員・若手社員を教えるOJT担当者・トレーナー向けの研修を企画、提案を行っていただきます。
既存顧客へのコンサルティング提案がメインですが、新規クライアントの開拓も行っていただきます。※飛び込み営業はありません。

具体的には
■業務の課題ヒアリング
■研修企画提案～プロポーザル（受注）
■外部講師のアサイン
■新商材の開発
などを行っていただきます。

※ソリューションは、クライアント毎にオーダーメイド、もしくはパッケージ商品からのカスタマイズです。
商品ありきの提案ではなく、クライアントの人材課題の実現を支援し、そのために必要なソリューションを考え、企画していただきます。
※新規クライアントの開拓も行っていただきますが、既存顧客へのコンサルティング提案がメインです。※飛び込み営業はありません。
※入社5年目までの年次ごとの研修を企画、仕組化するので、リプレイスがきかない事業モデルになっており、結果として、クライアントのリピート率85%という実績がございます。

【変更の範囲：会社の定める業務】
求められるスキルは: 必須【必須要件】
■営業経験2年以上

歓迎【歓迎要件】
■法人営業経験・個人営業経験の場合は特に、保険業界、不動産業界など、売って終わりではなく、フォローやリピートなど、お客様と長く関係性を築いていた方
■人事経験

【求める人物像】
■「人」「仕事」「学ぶこと」が好きな人・企業の成長、ビジネスに興味のある方
■きめ細やかなサービスのため、気働きが得意な方
■ヒアリング能力が高く、自発的に行動していただける方・最初の社会人人生が大事と思っている
■これまでの経験にとらわれることなく、「新しいことをやりたい！」という熱意をお持ちの方
■事業を創っていきたいと思う方

募集年齢（年齢制限理由） 25歳～ 35歳（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員（無期）
どこで働くか: 【本社】
東京都渋谷区恵比寿1-19-19 恵比寿ビジネスタワー7F
勤務時間は: 勤務時間 7時00分～ 22時00分　　休憩時間：60分
実働時間 8時間00分
残業時間 25時間～ 35時間
勤務時間メモフルフレックスタイム制（コアタイムなし）
フレキシブルタイム7：00～22：00
給与はどのくらい貰えるか: 年収 450万円～ 630万円

【月給】
300,000円～420,000円
（40時間分のみなし残業手当（営業手当）72,000円～100,000円含む）

※40時間を超える場合は別途支給
※経験・スキル・前職の給与を考慮の上、決定します
待遇・福利厚生は: ■各種社会保険完備
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（5月、11月）
■テレワーク勤務可（日数制限なし）
■コワーキングスペースの利用に費用補助あり
■出社時のランチ代に費用補助あり
■セルムグループ従業員持株会
■サークル活動
■全社イベント（キックオフ、創立記念イベント等）
■ノートPC、iPhone貸与
休日休暇は: ■週休2日（土・日）
■祝日
■夏季休暇（7月1日～9月15日の間で5日）
■年末年始休暇
■有給休暇（12～20日）
■慶弔休暇
■特別休暇
■産休育休制度
■時短勤務制度
■介護休暇制度等

※年間休日125日
どんな選考プロセスか: 書類選考
↓
一次面接
　 ↓
二次面接
↓
最終面接
↓
内定

若手社員向け研修の企画提案をお任せ！/100%既存/フルフレックス/年間休日125日/テレワーク可

人材コンサルタント・コーディネーター