どんな仕事か: ■音声基盤サービス（加入電話・INSネット・ひかり電話）の事業構造転換に向けた新たなコミュニケーションサービスの企画立案およびクラウド音声接続サービス（ひかりクラウド電話/ひかりクラウドPBX）の開発・普及促進施策の展開
1. 最新技術トレンド・ユーザニーズを踏まえた新たな新たなコミュニケーションサービスの企画立案
　先端的サービスを持つパートナー企業や、NTTグループ企業と連携したビジネスモデルの創造
例：ユニファイドコミュニケーションサービス（Teams/Webex/MiiTel/Zoom/Slack 等）と連携した新サービスの検討、提供事業者との協業
グループ会社等と連携したVRやメタバース等の技術を活用した新コンセプトサービスの発案、ビジネスモデル化

2. 先端的サービスを持つパートナー企業とNTTの電話を接続する接続方式の確立、PoC検証、連携サービスの実現、クラウドスキルを活用した業務改革
例：ユニファイドコミュニケーションサービス（Teams/Webex/MiiTel/Zoom/Slack 等）と交渉を重ね、提供事業者との協業

3. ひかりクラウド電話・ひかりクラウドPBX等既存音声クラウドサービスの普及促進、販売拡大のための技術支援
例：東日本管内地域に向けた販売プロモーションや施策の展開、各事業部・支店に対する販売支援の実施
求められるスキルは: 必須応募資格(必須)
(1)のいずれか及び(2)のスキル・経験を有すること。
(1)-1：PM（PL）として最新のコミュニケーションサービスの企画・テストマーケティングをした経験（3年以上）
(1)-2：クラウドやAIなどの最先端技術を活用したサービス戦略・企画・開発経験（3年以上）
(1)-3：Power Platform等のローコードアプリ等を活用した自社業務オペレーション等の開発・改善業務（3年以上）
(2)他企業とのビジネス協業によるお客様への付加価値を創造した経験

応募資格(歓迎)
・語学力（海外キャリア、ベンダ等との対応があるため）
・SIP等音声コミュニケーションサービスに関する技術的知識、SBCの設定によるお客様環境の構築経験
・ネットワークスペシャリスト試験、Cisco Certified Internetwork Expert、Cisco Certified Network Professional
雇用形態は: 正社員
試用期間有り（4カ月）
どこで働くか: NTT東日本　初台本社
※当社の事業所及び自宅以外が就業場所となることがあります。
勤務時間は: 所定労働時間：07時間30分　休憩60分　
フレックスタイム制度導入
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～1200万円
昇給／年1回、　賞与／年2回（6月、12月）
待遇・福利厚生は: 通勤手当、残業手当、退職金、カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)
休日休暇は: 年間休日123日（内訳：土日祝日120日、年末年始3日。夏季休暇5日は含まず）
年次有給休暇（20日）※ただし、初年度は入社月により付与日数が異なる
ライフプラン休暇、夏季休暇（5日）、各種特別休暇(結婚・出産・育児・介護等)、看護休暇、病気休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考→適性検査、面接（複数回）→内定

【G3009】サービス企画・開発_新たなコミュニケーションサービスの開発・普及促進

営業企画