- どんな仕事か
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■本社と販売職における新卒・中途採用と入社後のオンボーティングを担っている採用戦略グループにて、メイン担当者として企画立案から実行までをご担当いただきます。
事業計画に必要な人材定義から採用戦略の立案など採用における上位業務だけではなく、労働市場におけるポジショニング獲得(採用広報)や入社者の戦力化計画までを経験できるポジションです。
スマートエイジングに共感し変革マインドを持った優秀人材を獲得していくための戦術を一緒に考案し、実行いただけるメンバーを募集します。
※同社の採用活動は、大量の母集団形成を行い画一的な選考をしていくのではなく、ターゲット人材をピンポイントで獲得していく個にフォーカスした採用活動を行っています。
【具体的には】
■採用戦略立案
■紹介会社への求人依頼、詳細説明、リレーション構築
■書類選考、面接
■採用通知書作成・提示、クロージング、入社準備
■入社オンボーティング計画立案~実行
■採用広報計画立案~実行
【同ポジションのミッション】
事業計画実行に必要なHRを戦略的・安定的に供給する - 求められるスキルは
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必須 【必須要件】
■事業会社での採用経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 08:50 - 17:40(コアタイム:10:00 - 15:00)
- 給与はどのくらい貰えるか
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500万円~630万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回 - 待遇・福利厚生は
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当(全額)、時間外手当(全額)
【待遇・福利厚生】
退職金制度、育児支援、介護支援、慶弔保険金、従業員支援プログラム、選択型福利厚生制度(カフェテリアプラン)、従業員販売、社員食堂、従業員持株会、企業型確定拠出年金制度(DC) - 休日休暇は
- 年間休日126日(閏年127日)/(内訳)完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始・夏季休暇、有給休暇(初年度10日、以降労働基準法に基づき加算、最高20日まで付与)、慶弔休暇、ボランティア休暇
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掲載期間24/11/19~24/12/02
求人No.QIQ-351875