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★福利厚生充実！！／パナソニックグループにおける情報部門の中核会社です★【職務概要】
主な担当業務は、販社のメインフレームを利用したレガシーシステムを、最先端のERPにモダナイゼーションする活動になります。
経験に応じて、プロジェクト全体のマネジメントや、特定担当業務のリーダーなど、担当頂く領域は柔軟に設定可能です。
導入対象の販社、代理店は複数社あり、今後横展開が進むため、導入テンプレート化を行い横展開を図るリーダーとしての活躍を期待しています。
【職務詳細】
・パナソニックグループの販売会社へ向けたERP導入推進（上流から保守・運用業務設計まで）
・現場のヒアリングをもとに、ERP導入を通じてあるべき業務の策定を行い、業務変革を推進するプロジェクトマネージャー、リーダー
・ERP導入に関連する各種システムとの、Ｉ／Ｆ設計推進、開発ベンダマネジメント
＜事業・業務の魅力＞
・グループの事業先鋭化に伴うシステム刷新案件が多数あり、現場に密着したERP導入推進リーダーとして活躍できます。
＜任される範囲・規模＞
・プロジェクトマネージャー、もしくは特定業務のリーダー
・規模 ３００人月～５０人月 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・ERP（もしくは準ずる販売管理・会計システム）導入、開発、保守、運用のいずれかの経験をお持ちの方
【尚可】
・５０人月規模以上のプロジェクトマネジメント経験があれば望ましい
・販売管理業務に精通していることが望ましい歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- 大阪府大阪市中央区城見２丁目１番６１号
大阪メトロ長堀鶴見緑地線「大阪ビジネスパーク」駅より徒歩1分
JR大阪環状線「京橋」駅より徒歩5分 - 勤務時間は
- ノンコアフレックスタイム制（標準労働時間9：00～17：30）
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:550万～950万程度
月給制：月額320000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（7月・12月）
昇給:年1回（4月） - 待遇・福利厚生は
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個人のニーズに併せて利用可能なカフェテリアプラン制度（経済支援・健康増進・キャリア形成）年間122，000円相当付与、育児・介護との両立支援制度、時短勤務 他
喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり） - 休日休暇は
- 完全週休2日制（土日祝日）、年間有給休暇25日、夏季休暇、年末年始休暇、年間休日日数128日
- どんな選考プロセスか
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書類選考 → 一次面接 → 最終面接 → 内定
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間24/11/19～24/12/02
求人No.WPT-405297311
