- なぜ募集しているのか
- 増員
- どんな仕事か
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リモートあり！中途入社の社員でも積極的に責任あるポジションに抜擢する会社です！【職務概要】
保守契約に基づいた保守パーツの購入・適正配備・運用・廃棄をお任せします。
【職務詳細】
コンピューター／ネットワーク機器（H／W）の保守に関するロジスティクス機能の提供。
H／W保守業務の流れを知っていただき、システムから出力されたデータをもとに、ベンダーから見積り取得～購入の手続等の業務。
【案件事例】
H／Wの保守に関するロジスティクス機能の提供。
【主要プロダクト・製品】
Cisco、NetApp、A10、Juniper、Fortinet etc. 海外ベンダー多数
【本ポジションの魅力（得られる経験・スキルなど）】
業務を通して、計数的なデータに基づいた問題抽出や把握力、解決力の向上
関連部門との折衝を通したコミュニケーション能力の向上
【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
IT機器の取り扱い経験（IT製品の保守パーツ発注、技術系の構築経験など）が2～3年程度ある方
【尚可】
業務改善提案、KPI管理、企画立案経験
社内関連部門、ベンダーとの折衝経験
【入社後の流れ】
担当業務について、OJT にて教育をサポートします。 (1 年後には単独で対応するようにサポートしていきます。
ある程度慣れて来たら、営業部門からの案件相談 保守拠点の統廃合に向けた適正な配備の改善提言の業務等も担当していただきます。歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- 東京都品川区八潮3-3-6 東京レールゲートEAST5階
東京モノレール羽田空港線「流通センター」駅徒歩15分
勤務地変更の範囲：会社の定める勤務地 - 勤務時間は
- 9時00分～17時30分
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:500万～900万程度
月給制：月額280000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（夏・冬）
昇給:年1回 - 待遇・福利厚生は
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度、住宅取得利息補助制度、財形貯蓄制度、持株会制度、表彰制度、資格取得奨励金制度、健康診断、契約保養施設(国内多数)、相互会(クラブ活動) 他
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 完全週休2日制（土・日）、祝日、有給休暇、年末年始、積立休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、フレックスホリデー休暇(連続9日間)、ボランティア休暇
- どんな選考プロセスか
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書類選考 → 1次面接（WEB適性＋部長＋人事）→ 2次面接（役員＋本部長＋人事）→ 内定
※適性検査2種類：G9（ストレス耐性）Q1（ジョブクラフティング）
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間24/11/19～24/12/02
求人No.WPT-406648648
