- どんな仕事か
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・年齢を気にせず長期就業可【求人の魅力】
・マネジメント経験不問
・ジャパンビジネスのキーパーソン
・PB込み1100万
・長い歴史がある有名ジュエラー
・都内一等地に新規オープン
・風通しが良くGMとの距離が近い
・年齢を気にせず長期就業出来る業界
・マネジメント経験不問でタイトル獲得
・ジャパンRetailビジネスのキーパーソンとして本国と密にやり取りできる刺激ある環境
・PB込み1100万が狙える高年収案件
・歴史ある有名ブランド
・昨年から都内一等地にオープンしておりコロナ以降積極的なビジネスを展開
・風通しが良くGMとの距離が近い社風
・世界トップラグジュアリーグループの安定感
※タイトルはその方のご実績次第で面接内で決定いたします
【業務内容】
(1)研修プログラム開発- 入社研修 /ブランド研修- 顧客トレーニング- 製品トレーニング- 販売スキル研修- マネジメント研修-個別コーチング
(2)フィールドコーチング-ブティックを巡回しリテールチームと連携したトレーニングを実施-店舗での1対1のコーチング
(3)クライアント・エクスペリエンス- リテール部門と共同でCXE（ミステリー・ショッピング）のアウトプットを検証し四半期毎の結果をフィードバック- クライアント・エクスペリエンスを向上させるためのアクションプラン
(4)プレミアムビジネス -プレミアムビジネスを促進するためのツール（年間計画、セールス）を提案- イベント前のプレミアムトレーニングを実施- 一部のブランドアンバサダーの個別指導- MDと共に外商への「ブランドプレゼンテーション」を提案
(5)トレーニングコミュニティの活性化- ショーメのインストア・トレーナーの管理- グローバルのトレーニングMTGに参加し、トレーニングMGやインターナショナルトレーニングDRと連携
【レポートライン】GM、リテールDR～今回のポジション※部下なしのstand aloneのポジションです。
【在宅】週2回まで
【選考回数】多くて3回。HRBP→RetailDirector→GM - 求められるスキルは
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必須 【必須条件】(1)ラグジュアリーや化粧品、ホテル、サービス業等、リテールビジネスにおけるトレーニング、あるいは店長やIn Store Trainer経験5年以上※人事領域Trainer可(2)ビジネスレベルの英語力
【尚可条件】(1)コーチング経験(2)ラグジュアリーでの店頭販売経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- Manager～Senior Manager※面接内で決定
- どこで働くか
- 本社(都内23区)
- 勤務時間は
- フレックス
- 給与はどのくらい貰えるか
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・ベース600～1000万・年俸制12分割(50-83.3万)
・別途 パフォーマンスボーナス10%(想定年収～1100万)
・ Manager:～800万程度、Senior Manager:～1000万程度
- 待遇・福利厚生は
- ・昇給 年1回 ・交通費全額支給 ・社会保険完備 ・社員割引制度 ・産前産後休暇・退職金制度・再雇用制度(65歳迄)・携帯貸与・グループ内ファミリーセール
- 休日休暇は
- 【年間休日120日(土日休)】・ 有給休暇・慶弔休暇 ・産前産後/育児/介護休暇
- どんな選考プロセスか
- 多くて3回。HRBP→RetailDirector→GM
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掲載期間24/11/20～24/12/03
求人No.DAP-8416
