なぜ募集しているのか: 2023年上場。現在130名弱、ここ5年毎年安定的に右肩上がりの成長を続けています。
事業拡大の為、人事マネージャーとして会社全体を盛り上げ、支えて下さる方を募集しております！
どんな仕事か: 経営と近いポジションで裁量を持って人事全般に関われる人事マネージャー候補ポジションです。
人事マネージャー候補として下記の業務をお任せします。
ご経験やご希望によって、業務内容の割合等は相談可能です。

■新卒・キャリア採用
■人事制度の整備（等級・評価制度の運用など）
■教育研修体制の整備　■組織開発
■労務管理　　　　　　■予算の管理
■入退社に関する実務　■規定の改定、労働安全衛生施策の実施　
など

＜人事グループメンバー＞
部長　（50代　女性）
労務2名　（50代、20代女性）
採用2名　（新卒　20代女性　キャリア採用　30代女性）

【魅力】
■経営と近いポジションで裁量を持って人事全般に関われる
■メンバーとの距離も近いので施策のFBがもらいやすく、高速でPDCAを回すことができる
求められるスキルは: 必須【必須（MUST）】
・採用、育成を人事として対応されてきたご経験がある方
・労務や人事評価のサポート経験もしくはチェックなどのご経験
（弊社では労務のメイン担当者は別におりますが、チェックに入っていただく場合がございます）

歓迎【歓迎（WANT）】
・300名以下の企業での幅広い人事経験
・後輩育成経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 人事マネージャー候補
どこで働くか: 東京本社：
〒104-0032 東京都中央区八丁堀２丁目１２－７ユニデンビル 3F
勤務時間は: 9：00～18：00（休憩1時間）
給与はどのくらい貰えるか: 年収450万～600万円
※選考結果メンバースタートとなる場合450万～550万
【賃金内訳】
月給:375000円～500000円（以下一律手当を含む）
月額(基本給):277400円～369900円
固定残業手当/月：97600円～130100円
※固定残業手当は月、45時間0分、97600円～130100円を支給
超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
※以下別途支給
通勤手当　上限2万5千円まで/月
固定残業時間（時間外45時間/月）を超過した残業代
※決算賞与（年1回）・昇給（年2回）
待遇・福利厚生は: 《保険》
社会保険完備（労災保険、雇用保険、健康保険、厚生年金）

《福利厚生》
通勤交通費全額支給、住宅手当（規程に準ずる）各種必要機器の貸与iPhone・PC貸与
芸術鑑賞手当…美術館鑑賞や映画鑑賞の際、月に1回、上限2,000円まで芸術鑑賞に使用した金額分を経費精算で受けることができます。
休日休暇は: 完全週休2日制（土・日）祝日、GW、夏季、年末年始、慶弔、有休

年間125日(内訳)完全週休二日制
土曜日曜祝日、夏期4日、年末年始6日、GW5日、慶弔休暇、特別休暇
夏期・GWについては有給取得による長期休暇を推奨しております。
どんな選考プロセスか: 書類選考（1～3営業日）
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一次面接（人事または現場責任者）＠オンライン30分～1時間　
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二次面接（人事または現場責任者）＠オンライン30分～1時間　
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最終面接（現場責任者＋人事役員＋社長）＠対面1～2時間

＃入社時期は相談可能
候補者さまのご希望に合わせた入社時期で設定させていただきます。

【人事マネージャー】グロース上場/転職クチコミ上位1％/企業ブランディング支援会社/リモート併用

人事（採用・教育など）