なぜ募集しているのか: 事業拡大に伴う増員となります。
どんな仕事か: 医療ソフトウェア開発事業を行う当社のシステム開発担当（PLポジション）として、チームで要件定義～設置を担当して頂きます。主に医療用ソフトウェアの開発案件の管理をしつつ、チームのメンバーをまとめます。お客様の要望に合わせた仕様の決定、カスタマイズ開発、納品をお任せします。案件は自社内開発の割合が多いです。
※3ヶ月程度、一般職SEとして業務を行い、その後PLをお任せすることを想定しております。

【入社後の流れ】
1ヶ月程度は社内の状況理解や基礎行動ルールの指導を中心に、勉強会等で業界・会社を知って頂きます。社外研修は年間2回以上は参加必須で、参加したいものがあれば参加できます。
その後、小さなプログラムのバグ修正等から初めて頂き力量に合わせてトレーニングします。また、管理職としてのトレーニングもその方に合わせて進めます。3～5人のPJのリーダーとしてお任せします。PMの下で、半年後にはPL業務を引き継ぐようなイメージです。

【ポジションの魅力】
・どんな方でも働きやすい環境であり、育休、産休、時短制度の実績があり、子供の看護休暇は有給とは別に取得することができます。
また、社員の働き方やキャリアについて会社として本気で取り組んでいます。働き方については、土日祝休みは前提として、月残業平均10時間程度、状況に応じた働き方など、エンジニアが働きやすい制度を整えています。
・薬機法の免許を持っていないと作れない製品を作っている為、安定性があります。
・月二回英会話教室の開催や部活の補助金制度など、社員の自己研鑽の支援環境も整っております。
求められるスキルは: 必須・PL経験（実務経験2年以上の方を想定しております）
→PL候補の場合は、実務経験1年以内でも可能
・C言語の開発経験

※開発を一人称で自走でき、数人単位のメンバー管理ができる方を募集しております。

【歓迎】
・医療ソフトウェアの開発経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 9:0~18:0
給与はどのくらい貰えるか: 450万円～649万円
待遇・福利厚生は: 健康保険　厚生年金　雇用保険　労災保険通勤手当　時短勤務制度　在宅精勤手当
若年者転居費用補助制度（最大12万円補助）役職手当（月2万円以上）資格手当（月3000円以上）　資格取得報奨金　自己啓発支援制度（年間5万円まで会社負担あり）
休日休暇は: ＜年間休日127日＞
◆完全週休2日制（土・日）◆祝日◆夏季休暇◆年末年始休暇（12月29日～1月4日）◆有給休暇◆慶弔休暇◆子の看護休暇（1人あたり5日間）◆介護休暇（1人あたり5日

PL（最新医療ソフトウェア/自社内案件有）

SE（Web・オープン系）