NEW 掲載期間24/11/20~24/12/03 求人No.RASIK-sbcs/BenMarkpLD

IT製品レビュープラットフォームのベンダー向けマーケティングプランナー(リーダー候補)/WLバランス

マーケティングプランナー・Webプランナー

年収600万円~749万円
大手企業新規事業・新サービス英語力不問土日祝休み1億円以上資金調達済年収600万以上フレックス勤務リモートワーク可能
募集情報
なぜ募集しているのか
日本を代表する企業「ソフトバンクグループ」の中核企業です。
孫正義氏が創業当時から取り組んでいたコマース&サービス事業(C&S)を継承しており、ソフトバンクグループ内でも大きな柱となっております。
大手企業グループ会社ならではの充実した福利厚生となっており、年間休日124日、賞与年平均5ヶ月分、オンデマンド講習を受けられるWeb-Learning研修など、仕事能力を高めやすい環境を整えております。
どんな仕事か
【募集部署のミッション】
IT製品のレビュープラットフォーム<ITreview>のベンダー向けマーケティング

【具体的な業務内容】
(本契約後)定常業務を効率的・安定的に遂行する
(変更の範囲)会社内でのすべての業務

・ベンダー向け認知向上、リードジェネレーション、ナーチャリング、商談に繋げていくまでの企画~実行(インサイドセールスチームとの連携あり)
・現状分析のための市場調査
・共催ウェビナーの企画実行
・イベント協賛、出展の企画準備
・ナーチャリング施策の企画実行(MAのシナリオ設計、運用改善)
・実施した施策結果についてのデータ分析 等

【本ポジションの魅力】
1,BtoB向けのマーケティング施策を広く取り扱うことができるため、特定領域のスペシャリストではなく、将来的にCMOやマーケティング部門の責任者を目指したいと考えている方にとっては、多くの学びと経験を得ることができます。

2,経営層との距離が近いため、現場視点だけでないビジネス理解を身に付けることができます。

3,「1→10」フェーズでの事業拡大に携わっていただけます。

【組織構成】
16名:男女比8名:8名。メンバー層は20代後半~30代が在籍してます。
(カスタマーサクセス、セールスも含む)

【キャリアパス】
マーケティング責任者のもとで、事業戦略に基づく具体的な企画/実行を、中心的な立場として担っていただきながら、BtoB系マーケター、リーダー・管理職を目指していただくポジションです。

【働き方】
原則:週1出社。在宅勤務4日程度。スーパーフレックス制度(コアタイムなし)を導入しております。

■当ポジションは、SB C&S株式会社原籍の採用となりますがグループ会社のITcrowd株式会社へ出向となります。
面接前に必ずサイトをご覧ください。
<アイティクラウド株式会社>
https://itcrowd.co.jp/

<ITreview>
https://www.itreview.jp/
求められるスキルは
必須 以下の条件をすべて満たす方
・マーケティング1年以上の実務経験
・基本的な資料作成、プレゼン作成(内容をロジカルにまとめられる)、進行管理が出来ること
・業務に対して前向きな姿勢で取り組むことができ、能動的に行動を起こすことができる方
歓迎 ・経営層やGメンバーを巻き込み、企画立案・実行した経験
・IT業界もしくはBtoB事業(無形商材)でのマーケティング1年以上の実務経験
・SaaS領域でのマーケティング経験
・複数タスクを同時に進行・管理した経験
・リーダー経験(1~2名程度)ある方歓迎

■人物像
・主体的に考え行動できる(指示待ち、受け身はNG)
・日ごろから自身で積極的に学習や情報収集を行っている向上心のある方
・難易度の高い目標に対して、挑戦を楽しめる方
・何かしら、目標を立て最後までやりきった経験のある方
・目標達成を諦めずPDCAを高速で回せる
・課題を構造化し、周囲の協力を得ながら建設的に物事を前に進められる
・外部、顧客の応対に合わせて柔軟なコミュニケーション
雇用形態は
正社員 ※試用期間あり(3カ月間 )待遇に変わりなし
どんなポジション・役割か
【ITreview】ベンダー向けマーケティングプランナー(リーダー候補)
どこで働くか
東京都 竹芝
※本社および国内の事業所、グループ内外の出向先事業所(テレワークを行う場所も含む)

※敷地内禁煙
※全国転勤の可能性があります
勤務時間は
【標準的な就業時間】9:00~17:45
所定労働時間 :7時間45分
休憩時間 :60分
※当社は働き方改革の一環で、コアタイムなしのスーパーフレックスタイム制やプレミアムフライデーを推奨しています。
給与はどのくらい貰えるか
年収:600万~700万円

<別途下記手当を支給いたします>
・自己成長支援金:10,000円/月
・Workstyle支援金:4,000円/月
・セールス支援金:15,000円/月
 ※セールス支援金は代理店営業職・直販営業の方に対してその職責に報い支給いたします。
予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
待遇・福利厚生は
昇給年1回、賞与年2回、セールス支援金(最大2万円/月)
交通費支給(上限月5万円)
社保完備 、財形貯蓄、慶弔見舞金、確定拠出年金制度、育児支援制度、福利厚生サービス会社(ベネフィット・ワン)提携
ソフトバンクホークス野球観戦、毎週水曜No残業デー、プレミアムフライデー など
休日休暇は
完全週休2日制 土・日(年間休日120日以上)
年次有給休暇、慶弔休暇、アニバーサリー休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休業、配偶者出産休暇、キッズ休暇、介護休暇、介護休業、看護休暇、ボランティア活動休暇、ドナー休暇など
どんな選考プロセスか
・書類選考(人事)
・書類選考(部門)
・一回面接(面接官は採用部門統括部長+採用部門部長+人事)
※場合により面接官は変更になることがございます。
会社概要
社名
非公開
事業内容・
会社の特長
コンピュータ・通信機器・OA機器関連【商社】/その他専門コンサル/インターネット関連/ソフトウェア・情報処理/通信
●法人ICT事業  ●コンシューマ事業 ●ソフトウェアサービス事業 ●法人サービス事業

扱える商材が多いこともあり、なかにはクラウド、ロボット、IoTなど世の中で話題となる最新テクノロジー商材もあります。新聞に掲載されるようなビッグプロジェクトや、国が主導するプロジェクト、みなさんが普段利用しているサービスやスマホゲームにも、当社が提案した製品が使われています。入社1年目で数千万円の企画を考えパートナーさまに提案する、ということも珍しくありません。経験を積めば、5億円、10億円の案件をつくる力がつきます。金額が大きくなるほど、提案内容以上に重要なのがパートナーさまとの信頼関係です。極論、わたしたちの扱う商材は他社でも扱えます。だからこそ、“人の力”が大切なのです。パートナーさまに自分自身を提案し信頼を深める人間力を、徹底的に鍛えることができます。

■中長期的にも成長を続けていきます■
業界に吹く追い風、約40万点におよぶ国内屈指の商材数、ITと通信を融合させたソリューションを提案できるソフトバンクグループの強みなどを活かし、成長を続けています。中長期的な成長を見据え、AIやIoT、ロボットなどのテクノロジーの提案も早くから始めています。

■ミッショングレード制
年齢や性別などの属人的な要素ではなく、担うミッションや働き方に応じてグレードを決定します。
会社が期待するミッションや発揮してほしい力を明らかにすることで、チャレンジの方向性を示します。

■報酬制度
ミッショングレード制度と評価制度を連動させた報酬制度を採用。
賞与については、各人の貢献度評価に連動し、変動幅をもたせることで、各人および組織の貢献に対し報酬を支給する仕組みです。
資本金
5億円
売上高
4,344億円
従業員数
1,772名
取扱い紹介会社
登録場所
株式会社らしく
〒113-0001 東京都文京区白山1-32-10 インソース白山ビル3階
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