- どんな仕事か
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■人材に関する幅広い業務をご担当いただきます。加えて総務・購買・ITの業務も担当いただきます。
【具体的には】
・求人広告の作成、求人媒体の選定、募集活動の計画と実施
・応募者の履歴書や職務経歴書の審査、面接の実施、選考基準の設定
・必要な人材の計画と戦略の策定、採用スケジュールの管理
・入社手続き
・異動、昇進管理、給与、福利厚生
・教育訓練
・Office管理業務
・基幹システムの管理(管理者権限を持ってもらいます)
・施設管理業務(入館証手配や事務局とのコミュニケーションなど) - 求められるスキルは
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必須 【必須要件】
下記、すべてに該当する方
■人事関連業務の経験
■組織内での人事プロセスや手続きに関する知識と経験
■日本語/英語によるコミュニケーションスキル - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- Gマネージャーレベル
- どこで働くか
- 京都府
- 勤務時間は
- 09:00 - 17:45(コアタイム:10:00 - 15:00)
- 給与はどのくらい貰えるか
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600万円~900万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与無 - 待遇・福利厚生は
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当、ストックオプション
【待遇・福利厚生】
ストックオプション制度 - 休日休暇は
- 年間122日/(内訳)週休2日制(土日祝)、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
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掲載期間24/11/20~24/12/03
求人No.QIK-392637