- どんな仕事か
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MUJIがグローバルで理念を実現するためには、人の観点で何をしたら良いか、どのような世界観を作っていきたいかを描き、その実行にチャレンジ頂きます。* MUJIの経営課題を人事視点から分析し、人事戦略を立て、人事施策を策定
* 人事施策の実行計画の立案と実施
* 特にMUJIグローバル本社として、海外事業の拡大を人事の面から促進
* MUJI本社、グローバル事業の両方の側面から骨格となる人事制度を策定
（例：経営者のサクセッションプラン、従業員の能力開発やキャリアパスの構築に関する戦略的な計画の策定と推進、従業員のモチベーション向上や労働環境の改善に向けた施策の提案および実行、等）
* 海外事業のHRBP - 求められるスキルは
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必須 * 人事企画での３年以上、コンサルティング会社での５年以上のコンサルタント勤務経験
* 役員及び部門長とコミュニケーションをとりながら、組織全体に影響を及ぼし、成果を出すことができること
* 業務で英語を使用できること（会話・メールやチャット、プレゼン等）歓迎 * グローバルHR機能の管理や実務遂行経験
* HRBP業務経験
* 小売業での人事領域経験や、その他職務領域ご経験
■求める人物像
・MUJIの企業理念に共感頂ける方
・経営者の近くで経営課題の解決を楽しむ姿勢がある方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京・飯田橋本部
東京都文京区後楽２丁目５ー１ 住友不動産ファーストビル - 勤務時間は
- 9:00-18:00 実働8時間
- 給与はどのくらい貰えるか
- 経験・スキルにより応相談
- 待遇・福利厚生は
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・交通費全額支給(会社規定に基づき支給)・社会保険完備・社員割引制度有・持株会制度(任意)・
企業型確定拠出年金(任意)
・店長手当・家族手当・赴任手当・家賃補助手当(社命による転居を伴う異動が発生した社員が対
象)
・自己申告制度・社内公募制度・語学学習・資格取得補助・バックパス制度・カムバック採用制度・
育児・介護休業制度・短時間勤務制度・社員持株会・株式給付信託(ESOP)
・全国型、地域限定型本社員制度
多様な働き方を尊重し、ライフイベントに合わせて全国型と地域限定型のコース変更を行える制度が
あります。また、全国型コースで事情により一時的に転居ができない状況にある場合に、通算5年間
を限度として転居を伴う転勤を免除する転居一時免除制度もあります。
※申請には一部条件があります。 - 休日休暇は
- 土日休み
・祝日出社(一部推奨休あり)
・年間休日117日(週休2日制、リフレッシュ休日12日、メモリアル休日1日)
・年次有給休暇10日(入社1年目) - どんな選考プロセスか
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書類選考→面接複数回
※弊社（キャリア・エックス）では、履歴書・職務経歴書の添削指導および面接対策を実施しております。お気軽にお問い合わせください。
※既に弊社（キャリア・エックス）のコンサルタントと面談をされた方は、担当コンサルタントにお問い合わせください。
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掲載期間24/11/21～24/12/04
求人No.CARX-2369h
