なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: ■□福岡に本社を構え、LINEヤフーが展開するサービスの運営・事業企画などの業務を担っています□■
～グローバルトップレベルの価値創出をおこない、個人・組織が成長できる会社を目指しています～
【パソナキャリア経由での入社実績あり】社員が能力を最大限に発揮するための基幹的な人事制度・施策の企画と運用を主に担当しながら、様々な人事関連の仕組み作りや運用、業務改善なども行っていただきます。経験によっては、人事系横断プロジェクト全般のリードや特定領域のマネジメントをお任せすることもあります。

＜具体的な業務内容＞
（１）人事制度企画・運営
- 経営課題や社員からの意見を踏まえて最適な解決策を検討
- 課題の設定、解決案の策定、経営への提案、規程の見直し、社員への説明

（２）等級・評価・報酬制度の運用・整備
- 等級、評価、報酬体系の制度見直しや運用上の課題に合わせた改善業務
- 年2回の報酬改定と評価の事務局業務
弊社では評価制度において、Performance Review（パフォーマンス評価）およびCo-work Review（360度評価）の定量・定性での多面的な評価を行っています。

（３）社内公募制度の企画・運用
- 既存の社内公募制度の運用
- 社員のチャレンジ支援や価値創造に繋がる仕組みのアップデート

＜仕事の魅力＞
・1000名を超える組織において、人事制度や施策の企画から運用設計まで一連の構築ができる
・人事領域で各メンバーがプロジェクトベースの業務を持ち、多岐にわたる業務経験や知識を習得できる
・経営や現場との距離が近く、各種施策やコミュニケーションをスピーディーに進められる
・全国から専門性の高いメンバーが集まっており、業務だけでなく人からも学び合える環境がある

＜キャリアプラン＞
入社後は、適性や経験に基づいて担当業務を決定します。
経験によっては、人事系の横断プロジェクト全般をリードしたり、特定の領域のマネジメントをお任せすることもあります。
具体的には、風土や組織改革のための人事制度の改善提案や、効率的な人事フローの再構築を行っていただきます。

また適性や状況に応じて、人材開発や各種教育研修の企画・実施、給与や社会保険手続き関連の業務、労務対応なども関連部署と協力して担当していただくことがあります。将来的には、希望や組織ニーズに応じて、マネジメント…
求められるスキルは: 必須【必須要件】
■事業会社での人事制度企画・運用経験（3年以上）
■Microsoft Office基本スキル（表計算 / vlookup / if等の関数 / ピボット等）

＜歓迎する経験・スキル＞
▼Slackなどのチャットツールの業務上での利用経験
▼横断的なプロジェクトをリードした経験
▼コンサルティング会社における人事コンサルの経験
▼ITやインターネット、SaaS関連企業等での就業経験
▼チームリーダーやプロジェクトリーダーなどの経験
▼業務プロセス設計・改善の経験
▼複数部署との調整、ディレクション業務の経験

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【福岡本社】人事制度企画／在宅可能・転勤無し
どこで働くか: 福岡県福岡市博多区博多駅中央街8-1 JRJP博多ビル12階
勤務時間は: 09:30～18:30
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～700万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇制度（勤続5年で10日間）
【年間休日】120日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

【福岡本社】人事制度企画／在宅可能・転勤無し

人事制度・企画