なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】【部署のミッション】
安全・系統管理課は、某原子力発電所の施設管理を統括する部署として、施設の運転状態・性能を監視・評価し、修理・点検や設備改良を計画することを通じたプラントの安全確保、ならびに発電所の再稼働に向けた準備業務等重要なプロジェクトの統括を行います。また、業界大の原子力の自主的・継続的な安全性向上の取り組み方針をふまえた確率論的リスク評価を活用したリスクマネジメントの推進を担っています。

【採用背景】
某原子力発電所は再稼働を目指し、現在国の基準適合審査対応を行っており、社内人材を集中させています。それと並行して、発電所の維持管理、再稼働に向けた準備といった運営についても相応の経験をもつ人財の確保が必要となっています。
とくに、規制当局および事業者ともに安全性向上のため確率論的リスク評価の更なる活用拡大を進める計画があり、発電所における評価ツールの整備とそれを活用したリスクマネジメントの業務に人財の確保が必要です。

【業務内容】
原子力発電所の確率論リスク評価およびそれを活用したリスクマネジメントの推進業務

【具体的には】
・確率論的リスク評価システムを用いた某原子力発電所の確率論的リスク評価およびそのシステムの維持・管理（設備運転データの反映等）
・確率論的リスク評価から得られるプラントの定量的なリスク情報（重要な事故シナリオ、設備や運転操作の重要度等）を発電所の運転、保守、設計におけるリスクマネジメントへ活用する取り組みの推進

【仕事の魅力】
カーボンニュートラルに向け、原子力発電については安全確保を前提に活用を推進することが求められています。再稼働に向け、発電所のエンジニアリング業務に従事し、パフォーマンス向上を通して地球環境や国のエネルギーセキュリティに貢献できます。
原子力発電所には、原子燃料や放射線などに関連した原子力特有のリスクや規制が存在し、高い安全性と信頼性を確保、向上する必要があります。設備の設計・保守・運転のプロセスの知識と経験、確率論的リスク評価をはじめ様々な研究開発成果や運転経験等の国内外の最新の技術と知識が業務を通して得られます。
求められるスキルは: 必須【必須】
■原子力プラント、化学プラント、航空機、船舶などの確率論的リスク評価または事故時評価の知識または経験

【歓迎】
■原子力プラントの確率論的リスク評価または事故時評価の知識または経験

【参考情報】
https://www.chuden.co.jp/energy/renew/

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 原子力発電所の確率論的リスク評価およびリスクマネジメント
どこで働くか: 静岡県
勤務時間は: 08:30～17:10
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～1200万円
休日休暇は: 週休二日（土日）
【年間休日】123日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

原子力発電所の確率論的リスク評価およびリスクマネジメント

総務