どんな仕事か: ◆主な業務内容　下記の業務をメインに担当していただきます。・PowerBuilder をはじめとした Appeon 社製品に関するメールによる技術サポート・製品およびドキュメントのローカライズ（翻訳サービスなどを活用し、英語から日本語へ翻訳）・製品情報および技術情報の発信（製品サイトやSNSなどを活用）その他、製品紹介セミナーへの参加や展示会出展、またスキルやご経験によって営業同行、 PowerBuilderで開発されたシステムのマイグレーションなどにも携わっていただきます。 ◆具体的な業務内容（掲載のボリュームによってカット）・お客様から寄せられる、製品についての技術的な問い合わせへの回答やサポートを行います。　サポートはメールによる技術サポート（日本語）がメインとなります。・英語で表記されている製品情報や開発元のサイトページなどを日本語へ翻訳します。翻訳の際は適宜翻訳サービス等を利用します。・当社で運営している製品に関する技術情報ポータルサイト「PowerBuilder Japan Portal」への掲載記事を作成します。・PowerBuilder のシステム開発や、PowerBuilder で開発されたシステムのマイグレーション（最新版へのバージョンアップ）を実施します。
求められるスキルは: 必須【必須】・PowerBuilder での開発経験、または PowerBuilder で開発されたシステムの　運用保守の経験がある方（目安 3 年程度）

歓迎【求める人物像】製品の普及のために挑戦したい取り組みや、アイデアをお持ちの方大歓迎です！・主体的で探究心がある方、継続的な向上心をお持ちの方・1 つの製品・技術を深く突き詰めることで広い分野のスキルを身につけたい方・PowerBuilder の知識やスキルを生かしたいと考えている方・ユーザーと近い距離で業務を行いたいと考えている方【PowerBuilder でのキャリア形成】あなたの PowerBuilder スキル、活かせる道がここにあります！・PowerBuilder 一本でもＯＫ！さまざまな角度から最新の PB に関われます！キャリアパスイメージ例：プロダクトサポート部　部長　K氏 PowerBuilder の開発・保守を経験し35 歳で同社に入社技術サポート対応や PowerBuilder システムのマイグレーション作業を経験し2018年にプロダクトサポート部グループリーダー→2022年に部長に昇進
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 台東区
勤務時間は: 9:00~18:00/※8時間
給与はどのくらい貰えるか: 500万円~699万円
待遇・福利厚生は: 家族手当：1名（3万）2名（3.5万円）3名（4万円）4名以上（4.5万円）資格手当：ベンダー資格は一時金支給/受験料負担、社内規定により支給、住宅手当：2万円(28歳まで、規定条件を満たす場合）在宅勤務/リモートワーク可/資格取得支援制度/研修支援制度/SOMPOグループ従業員持株会/個人型確定拠出年金(iDeCo)の受け入れ可/ITS健保の施設利用可/総合福祉団体定期保険、介護休業制度、各種研修制度、資格取得支援制度、ベビーシッター補助制度、社内貸付制度(条件・上限あり)、キャリア開発ポイント褒賞制度
休日休暇は: 土曜日,日曜日,祝日／完全週休二日制
どんな選考プロセスか: ・面接回数1～2回（書類選考の段階で判断し1回面接となる場合もございます）

【週3～4在宅可】PowerBuilder サポートエンジニア

テクニカルサポート