なぜ募集しているのか: 主力事業を更にグロースするために新たなメンバーを募集します。
どんな仕事か: 【概要】
グロース開発・新規事業開発といった領域の開発チームを円滑に進めるためのマネージメントに携わっていただきます。

【具体的な仕事内容】
・開発組織の適切なタイミングでの構造改革
・エンジニア採用活動のエンジニアリング
・チームビルディングの支援
・チームリーダーの目標設定と評価
・チームリーダーとの週次1on1、メンバーとの月次1on1
・ビジョンの浸透、組織文化の醸成

【ポジションの魅力】
・これから拡大を目指す開発組織の土台づくりから着手できる
・プロダクトオーナー、事業責任者、開発マネージャーなどのステークホルダーと連携できる
・社内外のエンジニアとの協働

【キャリアパス一例】
・VP of Engineering
・VP of Technology
・Tech Lead（志向性が変化した場合、マネジメントからプロフェッショナルなキャリアへの異動なども可能です。）
求められるスキルは: 必須・ソフトウェアエンジニアとしての開発経験（言語問わず）
・複数人をリードしながらのチーム開発経験
・チームメンバーの育成/評価に関わっていた経験

歓迎・組織的なマネジメントに関わっていた経験
・情報系出身の方
雇用形態は: 正社員
試用期間有り（原則入社後6か月、条件の相違無し）
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 09:30～18:30
■就業時間補足
裁量労働制：1日のみなし労働時間 9時間45分
フレックス制：固定残業代は45時間分/45時間を超える時間外労働分については、別途支給
給与はどのくらい貰えるか: 800万円～1270万円
800万円～1270万円（経験、スキル、業績、貢献度に応じ当社規定により提示）
待遇・福利厚生は: ＜保険＞
健康保険/厚生年金保険/雇用保険/労災保険

＜諸手当＞
通勤手当/住宅手当/残業手当

＜制度＞
書籍購入支援制度/社宅・家賃補助制度/その他制度/屋内禁煙/従業員持株制度
・PC、モニター支給
・高機能オフィスチェア支給
・語学学習支援制度
・カンファレンス登壇・参加支援制度
・インフルエンザ予防接種補助
・引越費用補助
・Working Parents支援
休日休暇は: ＜休日休暇＞
有給休暇/完全週休2日制（土・日）、祝日/年末年始休暇/夏期休暇/慶弔休暇/出産休暇/育児休暇/介護休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接複数回→内定

【東京】エンジニアリングマネージャー／リモート・フレックス可

その他、クリエイティブ系