- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員となります。
- どんな仕事か
-
基本的には、既存機能の改修だけでなく新機能開発も含み、企画・設計・開発・運用までのプロダクト開発に必要な全てのフェーズに携わっていただきます。
お客様が利用するサービスの体験(UX)とより良いサービスを開発する体験(DX)の両方を整備・提供していくことをお願いしています。 リブセンスでは、施策の企画・立案までエンジニアが関わるような動きを、1つのエンジニア・ロール『プロダクト・エンジニア』として定義しています。ビジネスに効果のある開発でありながら、レガシーの脱却あるいはモダンな技術の利用にも意識を向けたアイディアの創出、プロダクトに「新しいあたりまえ」を生み出していくことを期待しています。
【具体的には】
例として、以下のような業務に携わっていただきたいです。
・PdMと協働し、Webアプリケーションの施策立案・実装
・フレームワークやライブラリなど、システムを支える技術の定期的なメンテナンスやアップデート
・CVR向上を目的としたUI/UXの設計・実装
・SEO・オーガニック改善
・マッハバイトというプロダクトを成長させるためのアクション
広い視点と能動的な行動で推進して頂けることを期待しています。
<開発環境・利用技術>
プログラミング言語: Ruby、PHP、JavaScript、TypeScript
Webアプリケーションフレームワーク: Ruby on Rails、Symfony、jQuery、React.js
データベース: MySQL、PostgreSQL、Amazon RedShift
インフラストラクチャー: オンプレミス (CentOS)、AWS
開発環境等: BitBucket、GitHub、Vagrant、Docker、CircleCI - 求められるスキルは
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必須 【いずれか必須】
・コーディングを伴うソフトウェア開発実務経験
・フレームワークやサードパーティ製ライブラリの使用経験
・プロダクトレベルのコードレビュー能力
【歓迎】
・未経験のプログラミング言語、フレームワークに取り組む意欲と能力
・オープンソース開発に携わった経験
・CI / CD などの自動化に関する理解 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 10:0~19:0
- 給与はどのくらい貰えるか
- 万円~万円
- 待遇・福利厚生は
- 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 ※関東ITソフトウェア健康保険組合加入済通勤手当(5万円以内) 書籍購入・セミナー参加補助 入社時に好きなPC・マウス・キーボードを選択可能 部署懇親会補助
- 休日休暇は
- 慶弔休暇 夏期休暇 完全週休2日制(土日) 祝日 特別休暇 有給休暇(10~20日:入社月から利用可能。付与日数は入社月によって変動します。) 社長ランチ など
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掲載期間24/11/21~24/12/04
求人No.GKL-306371