- なぜ募集しているのか
- 業績好調による増員
- どんな仕事か
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イノベーション支援／顧客の[既存アセット]を活用した[新ビジネスの機会]を提案！【職務概要】
同社にてインサイドセールスの取りまとめ・リーダーポジションをご担当していただきます。
【職務詳細】
・イベント・セミナー参加企業の増加を目指すとともに、商談につなげるための施策の企画・検討、参加企業のフォロー、過去に参加いただいた企業の関係値再構築
・商談につなげるためのコンテンツの企画・運用（既存の技術レポートダウンロードのコンテンツ改善や、新規のコンテンツ企画など）
・メルマガを中心とした顧客への情報発信施策の推進
・営業支援、顧客管理ツールによるデータモニタリングとアクションへの連携推進
・チームメンバーの工数を、状況に応じた費用対効果の高いアクションに優先順位をつけて配分していくリソース配分の検討
インサイドセールスチームは、顧客との接点となるオンライン・オフラインの各種の施策から具体的な商談につなげるアクションを推進しています。各種のアクションの企画・推進・モニタリングを行いながら、チームのマネジメントも担当いただきます。
具体的には上記の内容を中心に各種のKPIの数字を高めるための検討・アクションを推進していただきます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・社会人経験5年以上
・事業会社、またはベンチャー企業での就業経験
・法人営業経験2年以上
【尚可】
・営業支援ツール、顧客管理ツールの経験（ハブスポット・セールスフォース・パードット・マルケト）
・メルマガ・コンテンツ発信などの経験
・顧客との商談につなげる情報発信タスクの経験歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- 東京都千代田区神田錦町二丁目2番地1 KANDA SQUARE 11F We Work
各線「神保町」駅より徒歩7分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし - 勤務時間は
- 10時00分～19時00分
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:600万～1000万程度
年俸制：月額500000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年俸制のため無し
昇給:年2回（毎年1月～6月／7月～12月の半年間で人事考課） - 待遇・福利厚生は
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セミナー・イベント参加補助制度、書籍購入補助制度、社内勉強会、関東ITソフトウェア健康保険組合、時短制度、出産・育児支援制度、資格取得支援制度、ストックオプション等
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） - 休日休暇は
- 【年間休日120日以上】完全週休2日制（土・日）／祝日／夏季休暇／年末年始休暇／慶弔休暇／誕生日休暇／有給休暇（入社後3ヶ月経過後付与）※毎年7月に10日付与が基準
- どんな選考プロセスか
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書類選考 → 一次面接(人事) → 二次面接(担当者) → 最終面接(代表) → 内定
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間24/11/21～24/12/04
求人No.WPT-405761328
