- なぜ募集しているのか
- マイスターエンジニアリンググループの「技術で、社会を支える」というミッションのもと、技術者の人的資源をもとにした技術パートナー事業(技術派遣/請負)、および画像検査技術を基軸としたファクトリーオートメーション事業を通じて、日本の重要業界である「ものづくり業界」を支えています。
メカトロ事業はマイスターエンジニアリンググループの中核事業です。
当該事業の成功はグループ全体でのシナジーを生み出すため、最重要の経営マターであると位置づけています。
現在メカトロ事業は従業員約1000名、売上高100億円の規模であり、10%/年の成長を続けています。
一方で、更なる事業拡大に向けて、営業体制の再構築、社員マネジメント体制の再構築、人員拡大に向けた採用-営業の一気通貫化、マネジメントシステムの刷新など、様々な領域での課題解決が必要となっています。 - どんな仕事か
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事業部特定部門の課長として技術パートナー事業の事業成長に必要な営業活動のリードを行っていただきます。・新規案件獲得に向けた顧客開拓営業
また当社の営業部門は顧客への営業とともに技術者ケアを担当しており、当該活動のマネジメントも行います。
・業務効率向上のための営業メソッドの構造化や受注案件の仕組化
・担当営業チームにおける営業方針・目標の策定
・拡大されたポジションへの人員配属に向けた個別営業
・担当技術者の面談・ケアを含めたキャリアサポート・リテンション、等
上記に加え営業オペレーションの変革や、営業戦略の策定など非連続的な変化を生み出すPJに関してもその中核として関わっていただく機会がございます。
＜チームについて＞
営業チーム全体15名体制、事業所全体ではメンバー約100名
＜課長候補ポジションの職責としてのマネジメント＞
・営業チームのリーダー=課長として下記の活動の推進・マネジメント
・部下1～3名のピープルマネジメント - 求められるスキルは
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必須 【必要条件（MUST）】
・新規開拓営業経験5年以上（技術派遣/請負事業、人材派遣業での営業経験5年以上尚可）
・事業会社での営業組織下での1-3名規模以上のチームリード経験
・他者/他部門を巻き込んでプロジェクトや課題解決をリードしたご経験
・KPIマネジメントの経験歓迎 【歓迎条件（WANT）】
・他者/他部門を巻き込んでプロジェクトや課題解決をリードしたご経験
・業務プロセスの構築経験（BPRの経験）
【求める人物像】
・裁量をもっと事業推進や変革に携わりたい方
・将来的に執行役員、社長へのキャリアを求めている方
・技術パートナー、派遣事業に興味のある方
・ハンズオンで事業成長に携わり、手触りを感じたい方
・仕組みの構築や組織の構築を行いたい方
・営業組織の構築、刷新を行いたい方
・新しいチャレンジを行いたかた/スキルを身につけたい方 - 雇用形態は
- 正社員
試用期間：４か月 - どこで働くか
- 東京都 千代田区 丸の内1-7-12 サピアタワー15階
【最寄駅】 東京メトロ 東西線 大手町駅 - 勤務時間は
- フレックスタイム制（所定労働時間8時間）コアタイム:10:00～14:00
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収600～800万
月給制
月給 375,000円～
※基本給\375,000～を含む/月
■昇給 1回/年 ■賞与 2回/年 - 待遇・福利厚生は
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【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険
【寮・社宅】有
【その他制度】財形貯蓄制度、資格取得奨励金制度あり - 休日休暇は
- 年間休日121日
（内訳） 土曜 日曜 祝日 ※公休日数調整他のため土曜日出勤が年数回あります。
その他（GW,夏季,年末年始に長期休暇有(9日以上)）
【有給休暇】有（10～20日） （※入社時期によって変動があります。） - どんな選考プロセスか
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書類選考→最終面接→内定
※最終面接前に適性検査受験をお願いしております。
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掲載期間24/11/22～24/12/05
求人No.ESIVP-SE-202408
