- どんな仕事か
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M&Aアドバイザリー及び仲介【業務内容】
経営戦略立案による企業価値向上支援
○企業買収、企業売却の仲介
業務内容
・双方のニーズを発掘
・ソーシング
・エグゼキューション
・クロージング
世間一般に未だに認知されていない中堅・中小企業のM＆Aを、潜在的な事業承継ニーズに対し、アウトバランス営業を通じてソーシングを行なっております。譲渡企業を発掘後は、譲受企業をマッチング(ソーシング)~エグゼキューション~クロージングまで全て1人をコンサルタントで完結していきます。
まずは自身がプレイヤーとしてソーシング~エグゼキューション~クロージングまでを率先して行いつつ、同時にマネージャーとして部下の案件同行、営業管理、組織体制の構築まで全てをお任せします。
業界他社の仕事の進め方と比較すると、譲渡側・譲受側、ソーシング~エグゼキューション~クロージングまで、全てを1人で担当するため、一気通貫型ならではのディールの醍醐味をより味わうことができます。また、経験年数や役職が上がっても達成率でインセンティブや賞与を決めるのではなく、純粋な成果に対して報酬を支給しているため、納得感が高いことも特徴です。 - 求められるスキルは
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必須 【必要条件】
経験
・銀行、証券においてM＆A専任部署でエグゼキューション~クロージング業務に携わっていた方(できれば一貫した経験が望ましいが、エグゼキューションのみでも検討可)
・独立系M＆Aブティックでディールを経験している方(1年程度在籍していれば可だが2件以上実績があれば尚可)
・事業会社のM＆A担当として、案件のソーシングを自社で行い、クロージングまで自ら手掛けている方。
募集年齢（年齢制限理由） 下限なし ～ 35歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 千代田区丸の内一丁目9番1号 グラントウキョウノースタワー38階
【アクセス】
各線「東京駅」より(直通) 徒歩約1分 - 勤務時間は
- 8：00～17：00（実働8時間）
- 給与はどのくらい貰えるか
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480万円(主任クラス)、540万円(課長・次長クラス)、600万円(次長クラス)、
給与内訳
月額固定給（40~50万円）×12ヶ月+営業インセンティブ（成約時翌月支給）+業績連動賞与（年2回）+360度評価インセンティブ（年4回）
※固定給については、前職の給与・実績等を考慮した上で当社規定に基づき決定致します。
※インセンティブについては上限の無い支給となります。
実績
営業全体平均年収：2.629万円
入社2年目以降の営業平均年収：2.629万円
入社初年度のの営業平均年収：960万円 - 待遇・福利厚生は
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【待遇】
昇給・昇格（年2回・4月・10月）
・評価方法は営業評価のみでなく、全従業員による360度評価も実施
・年2回の昇給・昇格により、実績に対して素早い評価を実施致します
業績連動賞与（年2回、4月・10月）
交通費支給（月額5万円まで実費支給）
残業手当
社会保険完備
【各種保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【各種制度】
社内表彰制度あり（四半期毎）
納会（四半期毎）
社員旅行（年1回） - 休日休暇は
- 【休日休暇】
年間休日日数：124日
完全週休二日制（土・日）、祝日
年末年始休暇 12/29～1/3
夏季休暇：7～9月の間で5日間の有給取得を推奨
慶弔休暇、産休・育児休暇
半日有給休暇取得可能
※4～9月入社の場合、有給付与前の為、入社年度の夏季休暇は取得できません。 - どんな選考プロセスか
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面接回数：3回
1次：部長面接
2次：社長面接
最終：会食面接
※1次社長面接、2次部長面接のパターンも有
※面接回数は変更の可能性もございます。(2回の場合もあり)
※通常、ご応募～内定まで1ヶ月以内を想定しています。
掲載期間21/08/02～21/09/26
求人No.YOKI-407
