なぜ募集しているのか: 組織強化のための増員
どんな仕事か: メーカー企業のマーケティング課題の解決に向けて、コンサルティング（企画提案）を行います。
■問い合わせ対応や、テレアポなどによる商談機会の獲得
■お客様のマーケティング課題のヒアリング
■社内プロジェクトチームの立ち上げ
■企画書作成、提案
■調査データ・分析結果の活用方法・販売戦略の提案
■デジタルマーケティングや広告・PRの提案

【商品開発から販売戦略までワンストップで提供】
例えば、ある飲料メーカーの場合、商品開発においては「味」の選定や、パッケージデザイン、ボトルの大きさ、価格など消費者アンケートを通じて、開発の意思決定における指標を提示します。
また販売戦略においては、デジタルマーケティングを中心に、マス広告やPRなどの適切な施策を提案。単なる広告提案ではなく、ユーザーの価値観や購買行動を把握した上で、消費者に求められる販売戦略の仕組みを作ります。
求められるスキルは: 必須 ■法人営業経験が3年以上(新規営業経験)ある方
■PCスキル（Excel、PowerPoint）、データの取扱い、企画書や報告書作成経験がある方

歓迎 ■無形商材でのコンサルティング営業経験がある方
■広告やマーケティングに携わる経験がある方
■企画立案～運用までの経験がある方

募集年齢（年齢制限理由） 22歳～ 34歳（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員（無期）
■試用期間：有/3か月
どこで働くか: 大阪府大阪市中央区平野町3-1-6 BizMiiX Yodoyabashi 4F
■受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
■アクセス「淀屋橋駅」徒歩5分

※東京本社にて3か月程度の出張研修あり
勤務時間は: 9時30分～ 18時30分　　
※休憩時間：60分

■フレックス制
コアタイム：10:00～14:00
フレキシブルタイム：8:00～10:00、14:00～20:00

※入社後1ヶ月間は9:30～18:30勤務
給与はどのくらい貰えるか: 400万円～ 700万円

■月額：285,000円～（営業手当20,000円含む）
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生は: ■昇給：年1回（10月）※昇格機会は年2回有
■業績賞与：年2回（5月・11月）
■各種社会保険完備
■交通費支給（月3万円まで）
■退職金制度（確定拠出年金）
■従業員持株会制度
■短時間正社員転換制度（育児・介護の場合）
■在宅勤務制度（入社後3か月以降申請制・規定あり）
■資格取得支援制度
■書籍購入補助制度
■健康保険組合優待（保養施設・スポーツ施設など）
■再雇用制度あり：定年60歳
休日休暇は: ■完全週休2日制(土日)
■祝日
■年間有給休暇：10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
■夏期休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■産前・産後休暇（取得実績あり）
■育児・介護休暇（取得実績あり）
■リフレッシュ休暇（規定あり）
■記念日休暇（規定あり）
■ボランティア休暇（規定あり）
※年間休日120日以上

【大阪】マーケティングのコンサルティング/メーカーの商品課題を解決/フレックス・在宅あり

マーケティング・販促企画