なぜ募集しているのか: 事業拡大に伴う増員となります。
どんな仕事か: 社内情報システムを担当するソフトウェアエンジニアとして、複雑な経営・事業課題の解決とEX（Employee Experience）のシンプル化を目指します。
社内システムの導入、開発、改善などを中心に、社内利用者と直接会話して要件を定め、アーキテクチャーやデータベースの設計を行い、実装、テスト、リリースまでを担当します。

■具体的には
・社内の利用者や企画担当との認識合わせを行い、詳細な計画・要件を整理する
・計画・要件に基づいてアーキテクチャー、データベース設計、製造、テスト、リリース、運用を行う
・進捗状況や課題を利用者・企画担当に伝え、必要に応じて計画の見直しと関係者調整を行う
・他者への設計・実装レビューを通して、品質向上やナレッジ共有を行う
・仕様・運用方法をまとめ、ヘルプデスク担当・オペレーション担当に展開する
・運用において、オペレーション担当で解決できない質問・トラブル対応を行う
・開発パフォーマンス向上のための技術情報収集やナレッジ共有を行う

※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務
求められるスキルは: 必須【全て必須】
・業務システムの導入・開発・保守経験。WebアプリケーションやWeb API実装経験（5年以上）
・自律して一連の開発工程を遂行する力
・プロジェクト状況や課題を整理し、ITリテラシーの異なる関係者に対し、円滑に調整するスキル
・要件定義・設計・運用保守に必要なドキュメント（仕様書や運用手順書など）の作成およびレビュー経験
・日常的に技術関連の情報を収集し、業務に取り入れたり、関係者に展開する力
【いずれか必須】
・C#もしくはJavaによるオブジェクト指向開発経験
・Apex、Visualforce・Lightning Componentを用いたSalesforce開発経験
・ServiceNowまたはKintone上で動作するJavaScript開発経験
・SalesforceやKintone、Google Workspaceなど、クラウドサービスが提供するAPIを用いた開発・保守経験
・Git・テスト自動化を用いたチーム開発経験
・AWS Lambda・Node.jsを用いたサーバーレスアプリケーション開発経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 9:30~18:0
給与はどのくらい貰えるか: 万円～万円
待遇・福利厚生は: 健康保険　厚生年金　雇用保険　労災保険　通勤手当　昇給（年2回）　賞与（年2回）
休日休暇は: 慶弔休暇　年末年始　有給休暇　完全週休2日制（土・日）　祝日　特別休暇

コーポレートエンジニア［ソフトウェア］

テクニカルサポート