なぜ募集しているのか: ■事業/仕事の魅力
・各市場において高いシェアを誇る事業群
　アセスメント事業_適性検査市場において導入実績No.1のプロダクト、No.1のシェアを誇る「SPI3」。
　そのシェアをさらに拡大し、圧倒的No.1ポジション確立を実現するための新規プロダクト開発にともに挑戦する仲間を探しています。
　また、「SPI3」以外にも、従業員向け適性検査、マネジャー任用時アセスメント、リクルーティングトレーニング等、
　採用選考～昇進昇格シーンにおける各種アセスメント/サーベイ/ラーニングプロダクトを有しています。
・少数精鋭の小規模組織
　グループ内でも領域専門性のある自立した少数メンバーで構成された事業会社です。
　担当領域において、大きな裁量をもち、手触り感を持ったプロジェクト推進が可能な環境です。
・HR領域における社内の豊富な知見
　3つの研究所(測定技術・組織行動・アナリティクス)と内製開発エンジニア組織、コンサルティング部隊が
　存在します。
　HR領域における専門性の高いメンバーと協働しながら、提供価値の構想及び実現にトライできる環境です。
どんな仕事か: ■仕事内容
ご経験に応じて、下記の業務のいづれかをお任せします。

・アセスメント事業における事業開発のリード
　事業部内、部門横断型で推進するプロジェクトのリードをお任せします。具体的には、以下を想定しています。
　(1)アセスメント事業における中長期の事業戦略検討及びアライアンス推進
　　アセスメント事業のさらなるシェア拡大及び新たなビジネスモデル設計のリードをお任せします。
　(2)プロジェクトマネジメント
　　PLないしは機能単位のリーダーとして、部門/グループ横断型プロジェクトのマネジメントをお任せします。

・アセスメント事業におけるマーケティング戦略構築~推進のリード
　各サービス横断でのリードジェネレーション領域のリードをお任せします。具体的には、以下を想定しています。
　(1)新規リードの創出(認知施策含)
　　80%以上の認知率である適性検査を中心に、各サービス×ターゲットセグメント毎にリード獲得施策を立案、
　　推進いただきます。
　(2)CRM施策の設計~推進
　　6万社に及び既存CLに対するリピート/アップセルの施策を立案、推進いただきます。
　(3)セールス/マーケティングOpsの設計~装着
　　Slaesforce、Pardot、ABMツール等の設計~装着をリードし、最適なオペレーション設計を推進いただきます。
求められるスキルは: 必須・コミュニケーション能力(社内外問わず対人折衝・調整が多い環境のため)
・正解がない中、曖昧さを楽しみながら自らアジェンダを設定し周囲を巻き込みながら仕事を進められる方
・HR領域を通じて社会をより良くしていきたいと志している方
上記に加えて、以下のいづれかのご経験。
・事業企画/営業企画系プロジェクトにおける企画/推進のご経験
・マーケティング戦略/施策の企画~推進経験(toB、toC問わず)
・Salesforce等のCRM/MA/SFAシステムの設計~現場装着経験

歓迎・プロジェクトマネジメントスキル(専門性の高い社内外のメンバーと協働しながらのプロジェクトとなるため)
・CL向け業務支援/顧客接点の生産性改善システムの開発~実装のPM/PL経験(機能リーダー含)
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 本社（東京都港区芝浦3-16-16　住友不動産田町ビル東館 4F）

・テレワーク
入社年次、職種などに関わらずテレワーク制度の利用が可能です。
業務・組織状況および個々人にとって、より最適な形で出社/テレワークを活用いただきます
勤務時間は: 所定労働時間　9:00～17:00　フレックスタイム制、残業あり
給与はどのくらい貰えるか: 経験・スキルにより応相談
待遇・福利厚生は: ・カフェテリアプラン
　さまざまな福利厚生メニューから、自分の保有するポイントを自分に合ったメニューから自由に選択し、
　利用できる制度です。
　毎年50万円分のポイントが付与されます。扶養している子女がいる場合は+5万円分/人が加算されます。
　メニューは住宅補助/自己啓発/子女教育/医療費/新幹線通勤などに利用が可能です。
・その他、リクルート社員持株制度/育児休職制度/介護休職制度など
・社内/グループ内手上げ異動制度
　ご本人の手上げ式で、リクルートグループ内企業及び社内別ポジションへ異動可能な制度を整えています。
・教育制度
　ご本人の手上げ式で、研修参加が可能な環境です。
　リクルートマネジメントスクール（公開型研修）、ビジネススキル研修、キャリアカウンセリングなど
・ノートPC/iPhone貸与
・フリーアドレス
休日休暇は: 年間休日130日
週休2日制
年次有給休暇
特別休暇（慶弔、産前産後、看護/介護、妻出産、ボランティアなど）
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接複数回

※弊社（キャリア・エックス）では、履歴書・職務経歴書の添削指導および面接対策を実施しております。お気軽にお問い合わせください。

※既に弊社（キャリア・エックス）のコンサルタントと面談をされた方は、担当コンサルタントにお問い合わせください。

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