- なぜ募集しているのか
- 【企画・研修運営】各種セミナーの企画や研修運営全般の業務をお任せします
◆「顧客の人・組織の課題に対して、妥協せず変革を促すベストの企画・提案をする」という信念のもと、伊藤忠G/NTTドコモ/キリンG/リクルートG等、日本の時価総額トップ10の3社で、経営層育成の研修プログラムを実施しています。
◆数兆円企業の幹部や人事、有名講師等と頻繁に打ち合わせをし、非常に刺激がある環境。
組織/人の未来を創る仕事です。
企業側の人材育成や研修ニーズも多様化し、需要も高まっており、今回は研修運営スタッフを増員いたします。
◆取引実績：日本を代表する超大手企業様がお取引先です。（過去実績含む）
伊藤忠グループ、NTTドコモグループ、JT、JR東日本、キリングループ、田辺三菱製薬、東京電力HD、みずほ銀行、
三井物産、三菱自動車、ライオン、リクルートグループなど多数。 - どんな仕事か
-
会社が目指す方向を経営陣とも密にすり合わせ、サービス開発やプロモーション及び、研修の運営など、営業・講師以外の仕事全般を仲間と役割分担しながら遂行頂きます。
【具体的には以下の業務をお任せします】
●組織開発・人材開発領域のセミナーのPR/企画：新しくスタートしたセミナーの企画、PR計画の立案実施(テーマ
例：1on1、キャリア自律等)
●研修実施のための準備：顧客、講師、営業担当にメール、電話、打合せを通じて確認しながら研修資料の手配や
当日の研修運営サポート
●営業サポート：見積、請求書等の資料作成業務やその他研修関連業務
※Q毎に全社の経営方針を個人まで落とし込み、隔週で振り返る全員経営スタイル
配属先情報 営業部：代表兼事業部長（39歳男性）メンバー3名（20～30代）業務企画職2名
※他に代表、管理部門1名、企画兼講師1名が在籍 - 求められるスキルは
-
必須 【必須】
■サポーティブにチームで仕事をすることが好きな方(社会人経験1年以上)
■基本的なPCスキル（メールの送受信、Word・Excel・PowerPoint等）
歓迎 【歓迎】
・自分が主役で売上を上げるよりも、仲間の動きを先読みして参考情報を渡す等サポートする方がやりがいを感じる営業の方。
・目の前の仕事の意義や目的を明確にし、会社の意思決定に関わり目的に向かって手立てを考え、改善・実行したい人。
・企画職をやっているが、「アイディア出し」よりも「アイディアを現実に落とし込む」プロセスが得意で好きな人。 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都中央区新富
日比谷線「築地駅」、ＪＲ線「八丁堀駅」、都営浅草線「宝町駅」・「東銀座駅」から徒歩10分前後
※研修・商談ともにほぼオンライン。※社会情勢による
週3日程度リモートワーク。 - 勤務時間は
- フレックスタイム制（コアタイム：有 12:00～15:00）
標準労働時間 09:00～18:00
フレキシブルタイム 05：00～12：00 15：00～22：00
平均残業時間：35時間 - 給与はどのくらい貰えるか
-
応相談
◎賞与年2回
◎別途、達成インセンティブやボーナス旅行有
■残業手当 ：有
残業時間に応じて別途支給 - 待遇・福利厚生は
-
社保完備、通勤手当（会社規定に基づき支給）、書籍購入制度（月5,000円まで）、業績達成旅行制度、産休育成制度、社会保険制度あり、研修あり、交通費支給、社内表彰制度、出張手当、永年勤続表彰制度（5年／10年／20年）
屋内の受動喫煙対策 敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり） - 休日休暇は
- 年間120日（内訳）土曜 日曜 祝日 年末年始6日 その他（年数回の土曜出社あり）有給休暇
入社半年後経過後10日～最高20日 夏季休暇:1～3日 - どんな選考プロセスか
-
書類選考→面接複数回
※弊社（キャリア・エックス）では、履歴書・職務経歴書の添削指導および面接対策を実施しております。お気軽にお問い合わせください。
※既に弊社（キャリア・エックス）のコンサルタントと面談をされた方は、担当コンサルタントにお問い合わせください。
NEW
掲載期間24/11/23～24/12/06
求人No.CARX-1806
