なぜ募集しているのか: 良品計画の第二創業において、「2030年ESGトップランナー」を目指して一緒に活動を推進する仲間を募集します。良品計画はその1980年のブランド誕生から40年変わらないESG視点にさらに磨きをかけ、2030年までにはそのESG活動で大きな社会インパクトを与えたい、という志を持って活動しています。その中でESG推進部に求められていることは、ESG情報開示にとどまらず、無印良品の事業や店舗を通じて「本業としてのESG」を実現するためのビジョンと戦略を描き、その実現に向けて全社をリードしていくことです。これまでの事業会社やコンサルティング会社等でのご経験を踏まえ、ESG活動を通じて良品計画、ひいては社会をより良い方向に推し進めたいという熱い思いをお持ちの方、そういう活動を経営層をはじめ、国内外の社内外関係者と協働し、ハンズオンでリードし、チャレンジしたいという仲間を募集します。
どんな仕事か: ■仕事内容
1 「2030年ESGトップランナー」実現のための全社
・部横断のESG推進プロジェクトにおける戦略立案、実行推進リード
(プロジェクト例:プラスチック削減、CO2削減、サーキュラーエコノミー、再生エネルギー導入、人権への取組等)

2 ESG外部指標(CDP, FTSE, MSCI, S&P, 日経SW,TCFD等)についての最新動向収集、
課題やスコア向上のための分析の実施と戦略立案・実行、社内外関係者との連携実施、
評価向上に向けた情報開示推進

3 特に「環境」領域における特定テーマ(例:CO2削減、LCA、SBT、TCFD、
廃棄物、生物多様性、独自基準等)について、現状の事業活動の分析、
定量データ収集、継続的なモニタリングに向けた仕組み作り、
改善に向けたマイルストン設計やPDCAサイクルの推進

4 海外事業会社での展開に向けた情報収集や連携、
展開のサポート実施 5 上記活動について、国内外の関連事業会社に向けての社内教育、啓発活動の推進

・組織のミッション:「無印良品・良品計画=ESGのトップランナー」として、「人と自然とモノの望ましい関係と心豊かな人間社会」を考えた商品、サービス、店舗、活動の実行推進をリードし、持続可能で真に豊かな人間社会の実現に貢献する
求められるスキルは: 必須 ■人物要件
・良品計画の企業理念やビジョンに共感頂ける方、その上で「良品計画の事業活動=ESG活動そのものである」という気概をもって、社会によいインパクトを与える活動をリードしたいという熱意をお持ちの方
・自ら課題を発見し、行動し、解決まで導ける高い課題解決力、戦略策定能力、行動力、コミュニケーション力を有する方
・時には現場に飛び込み、腕まくりして自分で手を動かして一緒に解決しようとする高い当事者意識、責任感、熱意をお持ちの方
・変化や曖昧な状況に柔軟に対応でき、それ自体を楽しめる方
・ESGという、比較的新しい領域において常に新しい知識を学び続ける意欲のある方、それを積極的に楽しめる方

■必須要件
・課題分析
・解決力(定量、定性の分析力、課題発見~打ち手の方向出し、提案、実行推進までのご経験)
・プロジェクトマネジメントスキル(社内外の幅広いステークホルダーを巻き込み、業務を推進したご経験)
・ESG、CSR、SDGs、サステナビリティ推進等の業務経験(ただし高い意欲と興味があれば未経験者も歓迎)

■歓迎要件
・上場会社でのESGレーティング対応や、ESG・サステナビリティ分野における実務経験2~3年程度
・環境、社会、ガバナンス領域での専門知識や業務実績(特に環境、リサイクル、再生エネルギー導入等)
・事業会社での事業企画・開発や経営企画、または戦略
・専門コンサル会社でのプロジェクトリードのご経験
・語学スキル:英語(読み書きスピーキング含め、ビジネスレベル以上)
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都豊島区東池袋4-26-3
東池袋駅、池袋駅
・リモートワーク可
勤務時間は: 9:00-18:00 実働8時間
給与はどのくらい貰えるか: 経験・スキルにより応相談
待遇・福利厚生は: ・交通費全額支給(会社規定に基づき支給)・社会保険完備・社員割引制度有・持株会制度(任意)・
企業型確定拠出年金(任意)
・店長手当・家族手当・赴任手当・家賃補助手当(社命による転居を伴う異動が発生した社員が対
象)
・自己申告制度・社内公募制度・語学学習・資格取得補助・バックパス制度・カムバック採用制度・
育児・介護休業制度・短時間勤務制度・社員持株会・株式給付信託(ESOP)
・全国型、地域限定型本社員制度
多様な働き方を尊重し、ライフイベントに合わせて全国型と地域限定型のコース変更を行える制度が
あります。また、全国型コースで事情により一時的に転居ができない状況にある場合に、通算5年間
を限度として転居を伴う転勤を免除する転居一時免除制度もあります。
※申請には一部条件があります。
休日休暇は: 土日基本休、祝日出社(一部本部休あり)
┗年間休日117日(週休2日制、リフレッシュ休日12日、メモリアル休日1日)
・年次有給休暇10日(入社1年目)
・育児・介護休職制度あり
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接複数回

※詳細につきましては、エントリー後にご説明させていただきます。

※当社（株式会社キャリア・エックス）では、履歴書・職務経歴書の添削指導および面接対策を実施しております。お気軽にお問い合わせください。
※既に弊社（キャリア・エックス）のコンサルタントと面談をされた方は、担当コンサルタントにお問い合わせください。

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