- どんな仕事か
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第2創業の主要戦略の中で、「土着化」を通じた地域事業の立ち上げを掲げており、ソーシャルグッ ド事業部はその実現のために、地域プロデュース事業開発分野におけるプロ人材の補強を実施したいもの。
■仕事内容
地域プロデュース担当として、地域に深く入り込み、事業立ち上げに向けた以下の活動をプロデューサーとして推進していく
・地域課題の課題を明確にし、地域に役に立つ構想企画
・地域の主要人材との関係構築
・地域事業立ち上げに向けた事業計画策定、提案
・事業推進に向けた、スキーム策定など事業開始までの自分事での推進
・事業開始後の収益性や社会インパクト向上に向けたチューンナップ
2地域の役に立つ事業を立ち上げ、各事業を多拠点展開向けにノウハウ化
- 求められるスキルは
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必須 ■人物要件
・100年後のより良い未来を地域社会と共創していく想いを持った方
・地域の課題に自分事で考え取り組むことのできる方 ・プロジェクトリーダーとして、
新たな地域事業の開発を自社だけでなく、地域事業者や行政・大学 などと連動して推進できる方
■必須経験(MUST)
以下の中のいずれかを満たす方
・地域活性化ビジネスの経験者
・事業会社やコンサルティング会社などで新規事業の事業企画経験者
・省庁、自治体などでの地方創生活動の経験者
■望ましい経験(WANT)
・プロジェクトマネジメントが得意な方
・自発的に行動し、コミュニケーション能力の高い方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都豊島区東池袋4-26-3
東池袋駅、池袋駅
・リモートワーク可 - 勤務時間は
- 9:00-18:00 実働8時間
- 給与はどのくらい貰えるか
- 経験・スキルにより応相談
- 待遇・福利厚生は
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・交通費全額支給(会社規定に基づき支給)・社会保険完備・社員割引制度有・持株会制度(任意)・
企業型確定拠出年金(任意)
・店長手当・家族手当・赴任手当・家賃補助手当(社命による転居を伴う異動が発生した社員が対
象)
・自己申告制度・社内公募制度・語学学習・資格取得補助・バックパス制度・カムバック採用制度・
育児・介護休業制度・短時間勤務制度・社員持株会・株式給付信託(ESOP)
・全国型、地域限定型本社員制度
多様な働き方を尊重し、ライフイベントに合わせて全国型と地域限定型のコース変更を行える制度が
あります。また、全国型コースで事情により一時的に転居ができない状況にある場合に、通算5年間
を限度として転居を伴う転勤を免除する転居一時免除制度もあります。
※申請には一部条件があります。 - 休日休暇は
- 土日基本休、祝日出社(一部本部休あり)
┗年間休日117日(週休2日制、リフレッシュ休日12日、メモリアル休日1日)
・年次有給休暇10日(入社1年目)
・育児・介護休職制度あり - どんな選考プロセスか
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書類選考→面接複数回
※詳細につきましては、エントリー後にご説明させていただきます。
※当社（株式会社キャリア・エックス）では、履歴書・職務経歴書の添削指導および面接対策を実施しております。お気軽にお問い合わせください。
※既に弊社（キャリア・エックス）のコンサルタントと面談をされた方は、担当コンサルタントにお問い合わせください。
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掲載期間24/11/23～24/12/06
求人No.CARX-2178
