なぜ募集しているのか: 事業拡大のための増員　
どんな仕事か: ・当社では消費者の購入・行動を促したり、話題にしたくなるコンテンツ企画や、キャスティング、広告運用、情報拡散、効果測定など、ワンストップでのプロモーション支援を行なっています。
・独自のインフルエンサーネットワークはもちろん、データに基づいたプランニング設計や、インフルエンサーとの面談・交流会による相互理解を深める取り組みが、当社の強みです。
・本ポジションでは、InstagramやFacebook、Twitter、YouTubeなどのソーシャルメディアに掲載されるインフィード広告を担っている部署において、クライアントの広告効果を最大化させるため、進行している案件の適切な運用、数値分析、レポート作成、クライアントへの直接改善提案などを担当いただきます。

【インフィード広告とは？】
InstagramやFacebook、Twitterなどのソーシャルメディアのタイムラインの間に表示される広告のこと

【仕事の魅力】
・インフルエンサーマーケティング事業領域は新しいジャンルのため、大手代理店にもノウハウが蓄積されておらず、最先端のマーケティング手法の先陣を切る立場となります。
・その様な環境下で、将来的には組織運営も担える次期マネージャー候補を見据えての採用となります。

・家賃補助制度、認可外保育園の差額補助制度、子供が体調不良時の在宅ワーク制度、ジョブチャレンジ制度（今後のキャリアを考え異動表明できる）、新規事業企画会議への参加（年2回選抜メンバーで新規事業を企画・提案できる）など、快適に働く為の福利厚生も充実しています。
求められるスキルは: 必須【必須条件】
※下記いずれかのご経験
・専業代理店、メディアレップ、総合代理店でのデジタル広告運用経験者

【フィットする人物イメージ】
・数値からの情報分析・仮説検証が得意な方
・顧客収益課題へのコミットメント意識が高い方
・セルフスターターかつチームマインドのある方
・社内の関係者と適切にコミュニケーションが取れる方
・普段からSNSの利用（投稿や閲覧）をされていて興味関心が高い方
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: インフィード広告コンサルタント★インフルエンサーマーケ事業★デジタル広告運用経験者【サイバー・バズ】
どこで働くか: 東京都渋谷区
勤務時間は: 10:00 ～ 19:00
（職種によっては裁量労働制適用）
給与はどのくらい貰えるか: 経験・スキルにより応相談
待遇・福利厚生は: 【保険】・社会保険完備
【手当】・通勤交通費全額支給
【福利厚生】
・各種インセンティブ制度
・慶弔見舞金制度・社内親睦会費補助制度
・社内カウンセリング制度
・マネージャー昇格時研修、幹部研修など
・入居ビルに入っているスポーツジムの利用
・家賃補助制度(2駅ルール、どこでもルール)
・試して1万円（クライアント商材は月1万円まで購入補助）
・認可外保育園補助金（認可・認証保育園との差額を会社が負担）
・キッズ在宅制度（お子様の看病時は自宅ワーク可能）

・シューイチ（週に一度定時を9:00-18:00に変更可能）　など
・平均年齢が29歳　
　- 裁量権とチャンスだらけ　若いうちから、営業戦略、組織創りを任せる環境があります。

【働く環境】
https://www.cyberbuzz.co.jp/recruitcontents/environment.html
休日休暇は: 【休日・休暇】
週休2日制（土曜・日曜）、祝日
夏期休暇（7月1日～11月30日までの期間に3日間）
年末年始休暇（12月29日～1月3日）
年次有給休暇（初年度10日間）
慶弔休暇
リフレッシュ休暇（勤続2年間で5日間）など
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接複数回

※弊社（キャリア・エックス）では、履歴書・職務経歴書の添削指導および面接対策を実施しております。お気軽にお問い合わせください。

※既に弊社（キャリア・エックス）のコンサルタントと面談をされた方は、担当コンサルタントにお問い合わせください。

インフィード広告コンサルタント★インフルエンサーマーケ事業★デジタル広告運用経験者【サイバー・バズ】

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