- なぜ募集しているのか
- 【採用背景】
独自の自社開発ツールとデジタルマーケティング技術を駆使し、お客様をワンストップでサポートする当社。競合がひしめく業界において急拡大を続け、常に新たな挑戦を続けていくなか、新規事業開発を継続的に行っております。今後、さらなるプロダクトを複数立ち上げていく計画があり、組織拡大を行っていくための募集となります。
ポジションの魅力
＼大きな裁量をもって取り組むことができ、プロダクトの成長＝自身の成長を共に実感できる／
プロジェクトを基軸として業務を遂行するマトリックス組織を取り入れており、影響力の大きいプロダクトであっても企画～リリースまで担当することができる環境です。事業部長とプロダクトのあり方や解決すべき課題を議論しながら「何をなぜ作るのか」から企画作りを行うため、事業づくりの視点を身近に感じながら、業務に取り組むことが可能です。 - どんな仕事か
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自社サービス/プロダクトのアプリケーション開発や、今後の新規事業に関わるプロダクトマネジメントをお任せします。現在、PLAN-Bが事業展開しておりますデジタルマーケティング領域において、培ってきた実績と経験をもとにより幅広いお客様を支援すべく、プロダクトによる課題解決を行っております。ご自身のアイディアや工夫を自社サービスに提案しプロダクト開発の方針を作る上流から、実際の開発進行におけるディレクションまで幅広く携わることが可能です。複数の視点からプロダクト開発に携わることで、プロダクトの成長を実感しながら、ご自身のキャリアの幅を広げていくことも可能です！
これまで近しい業務を行なわれてきたシステム開発でのプロジェクトマネジメント職やディレクター職からキャリアの幅を広げたいと思っていらっしゃる方も歓迎しております。
＜具体的には＞
中長期のプロダクトロードマップの作成
ユーザーインタビューを通じてお客様が抱える問題の本質を抽出し、課題解決の仮説立案
ユーザー行動のデータを起点とした新機能の企画立案
ワークフロー、ワイヤーフレーム、要求仕様書等のドキュメント作成
開発部門と協力した進行管理やスコープ定義
リリースに向けた各種マネジメント
経営層、マーケティング、セールス、カスタマーサクセスなど各部門との連携
UX設計、機能開発、数値分析、効果測定 - 求められるスキルは
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必須 必須条件
プロダクト開発における新機能や機能改善に関する企画立案、要求・要件定義、仕様策定
プロジェクト予算管理/予算策定/リソースマネジメント
進行管理やスコープ定義などのプロジェクトマネジメント業務
※上記のような業務に近しいご経験がある方からのキャリアチェンジも可能です
歓迎 歓迎条件
事業会社での新事業や新サービスの立ち上げ、またはコンサルティングファームにおける同領域での支援経験（業界は不問）
プロダクトやサービスの開発、企画立案の経験
複数の部署をまたいだステークホルダーとのコミュニケーション力、交渉力、プロジェクトマネジメント等の経験
アジャイル開発におけるプロダクトバックログの管理とレビュー、スクラム開発の経験
ユーザーインタビューやデータ分析などのリサーチ
デジタルマーケティング領域のマーケティング知識
プロダクトやサービスのKPI策定
事業計画の策定やPL管理
求める人物像
未経験の業務や知識があっても積極的にコミュニケーションによってカバーすることができる方
課題や論点となる部分が何かを論理的に整理できる方
プロダクトの成長を自身の成長として捉え、何事にも取り組んでいける方
行動した結果から学びを得て、次の行動に繋げれる方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 大阪府大阪市西区新町1-28-3 四ツ橋グランスクエア6階
大阪本社
・大阪メトロ長堀鶴見緑地線「西大橋」駅徒歩1分
・大阪メトロ四つ橋線「四ツ橋」駅徒歩3分
・大阪メトロ御堂筋線｜長堀鶴見緑地線「心斎橋」駅徒歩7分 - 勤務時間は
- 時差勤務制
標準労働時間 8時間／日（休憩1時間）
※当社規定の等級によりコアタイムが異なります。
◆ジェネラリスト（MGR・部長）及び、スぺシャリスト
コアタイム 10:00～16:00
勤務可能時間 6:00～22:00
◆メンバー（契約社員含む）
コアタイム 10:00～18:00 - 給与はどのくらい貰えるか
- 応相談
- 待遇・福利厚生は
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社保完備、通費支給（上限あり）、社内FA制度「PLAN-UP!」、社内表彰制度、慶弔見舞金制度、役職手当、定期健康診断、服装自由
・PLAN-C
クラブ活動支援：仕事以外でも熱くなれる趣味を見つけてもらう制度です。
・PLAN-L
LOVE休：年１回、年次有給休暇とは別途で付与させていただく特別休暇です。（恋人、ご家族の誕生日や記念日に取得可能）
日頃支えてくれているパートナーへ感謝の気持ちを伝える機会を提供する制度です。
・PLAN-U
通称プランナップ（UP）は条件を満たせば、行きたい事業部または行きたいユニットに異動をすることが可能です。自分の可能性を広げられる制度です。
・スポーツクラブJOYFIT法人会員
法人会員価格で全国のJOYFITが利用できます。
屋内の受動喫煙対策 屋内全面禁煙 - 休日休暇は
- 週休2日制 / 土日祝日休み、GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（初年度10日）、特別休暇、慶弔、LOVE休暇／PLAN-L（配偶者、子供、恋人の誕生日に年1回休暇付与）、産前産後・育児・介護休暇（育休取得実績4名） 等
※年間休日日数120日
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掲載期間24/11/23～24/12/06
求人No.CARX-2342
